Nachwuchsingenieur/in Instandhaltung (80-100%)
SBB
Bern
vor 24 Tg.

Bern, 1. Mai 2018 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben.

  • Sie unterstützen den Leiter in der Führung der Niederlassung bei vielfältigen Aufgaben und Themen.
  • Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit. Hierbei handelt es sich um fachübergreifende Organisationsprojekte, evtl.
  • um Bahninfrastrukturprojekte. Sie übernehmen Verantwortung, z.B. als Teilprojektleiter oder in dem Sie Arbeitsgruppen führen und Workshops moderieren.

  • Sie unterstützen den Leiter bei der Entwicklung, Implementierung und Verbesserung von Standards und Instrumenten zur Produktivitätssteigerung sowie bei der Weiterentwicklung der Niederlassung.
  • KAIZEN und Leanmanagement sind Ihnen keine Fremdwörter und Sie haben Interesse diese Themen aktiv anzugehen.
  • Erfahrungen in der operativen Führung sammeln ist nicht ausgeschlossen.
  • Ihr Profil.

  • Sie haben Ihr Studium als Ingenieur (Uni / FH) abgeschlossen - Vertiefungen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Bauwesen, Verkehr, Produktion sind von Vorteil.
  • Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement und / oder haben Erfahrung in Planung, Projektierung und Ausführung von Bauprojekten.
  • Das Thema Bahninfrastruktur spricht Sie an.

  • Sie stellen sich kurz- bis mittelfristig eine Laufbahn als Führungskraft oder Projektleiter vor und wollen im Hinblick darauf, schrittweise Verantwortung übernehmen.
  • Ihre schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch entspricht dem Niveau C2 und diejenige in Französisch und / oder Italienisch entspricht mind. Niveau B2.
  • Sie haben Initiative, sind belastbar und arbeiten selbständig. Sie erkennen Zusammenhänge in komplexen Systemen schnell und denken sich gerne in neue Fragestellungen hinein.
  • Sie können andere für Ihre Ideen gewinnen, besitzen Geduld und Ausdauer.
  • Kontakt.

    Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr S. Zanghellini, Niederlassungsleiter Bern, Tel. +41 79 592 61 81.

    Bei uns arbeiten.

    Zum Auf- und Zuklappen klicken Wir stellen die Signale für die Bahnen auf grün : SBB Infrastruktur baut, betreibt und unterhält das Bahnnetz der SBB -

    das am stärksten befahrene Netz Europas. 10 400 Mitarbeitende sorgen rund um die Uhr dafür, dass Reisende und Güter sicher, pünktlich und bequem ankommen.

    Zum Auf- und Zuklappen klicken Vielfältig.

    Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen.

    Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.

    Nachhaltig.

    Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs.

    Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.

    Zum Auf- und Zuklappen klicken Attraktive Arbeitszeitmodelle.

    In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.

    Ferien.

    Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.

    Mobiles Arbeiten.

    Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können.

    Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.

    Familienfreundlich.

    Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten.

    Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.

    Zum Auf- und Zuklappen klicken Weiterbildung.

    Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach-

    und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

    Mentoring für Frauen.

    Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.

    Zum Auf- und Zuklappen klicken Lohnsystem.

    Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz.

    Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label Excellence in Fair Compensation ausgezeichnet.

    Personalangebote.

    Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

    Generalabonnement (GA).

    Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr.

    Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.

    Verpflegung.

    In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.

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