Fachexperte Netzbetrieb
Centralschweizerische Kraftwerke
Emmen , CH
vor 6 Std.

Ihre Aufgaben

  • Netzbetriebsplanung in der Hoch- und Mittelspannungsebene
  • Netzberechnungen zu Lastflüssen und Lastverteilungen
  • Analysieren von Netzengpässen und Erarbeiten von geeigneten Massnahmen
  • Erstellen von Konzepten zur Spannungskoordination und Spannungshaltung
  • Verantworten und Pflegen des für den Netzbetrieb notwendigen Regelwerks
  • Weisungen, Regelungen, Leitsätze)

  • Organisation und Umsetzung von Störungsübungen in Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen
  • Verantworten der netzbetrieblichen Anforderungen an die Gestaltung von Schutz-, Steuerungs-, Betriebs- und Sicherheitskonzepten
  • Verantwortlich für die netzbetrieblichen Pikettdienstorganisationen
  • Vertreten der Netzführung in internen und externen Gremien
  • Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Elektrotechnik (FH / Uni) oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
  • Erfahrung im Betrieb elektrischer Verteilnetze
  • Berufserfahrung in der Energiebranche von Vorteil
  • Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse
  • Hohe Belastbarkeit und Resilienz sowie ausgeprägte Durchsetzungsstärke
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Bereitschaft Pikettdienst zu leisten
  • Ihre Benefits

    Zum Auf- und Zuklappen klicken Zusatzleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Bonussystem, fortschrittliche Sozialleistungen mit attraktiven Finanzierungsmodellen, finanziell gesunde Pensionskasse, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-

    Vaterschafts- oder Mutterschaftsurlaub. Gehalt & Sozialleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Vergünstigungen bei Mobilität (Halbtax / GA / Passpartout, Benzin, Fahrzeugpool, Gratisparkplatz), Strom, Verpflegung, Versicherungen und Freizeit (MobileAbos, Reka-

    Checks, Ferienwohnungen, Sportartikel). Entwicklung und Weiterbildung / Entwicklung / Förderung Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung, Talent Management, breitem internen Kursangebot, Unterstützung bei externer Aus-

    und Weiterbildung, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Lehrlingsausbildung, Einstiegsstellen für Hochschulabsolventen.

    Umfeld Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima : Du-Kultur, vielfältige Anlässe, moderne Arbeitsplätze mit offenen Raumstrukturen und Stehpulten, attraktive Begegnungszonen, Kleiderservice im Haus.

    Die grösste E-Flotte der Schweiz steht für geschäftliche und private Zwecke bereit. Flexible Arbeitszeit Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 41-

    Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Home Office und unbezahltem Urlaub, schönste Kinderkrippe der Zentralschweiz (mit Kostenbeteiligung).

  • Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen.
  • Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbungen verwalten können und Einblick in alle offene Stelle haben.

  • Selektion Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und handhaben die Informationen absolut vertraulich.
  • Vorstellungsgespräch Kandidaten, die wir als geeignet erachten, laden wir zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Ziel dieses Gesprächs ist, dass Sie sich ein ganzheitliches Bild von Ihrer möglichen neuen Position und Ihrem Umfeld machen können und wir gleichzeitig einen abgerundeten Eindruck von Ihnen erhalten.
  • Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Vorstellungsgespräch. Die Gespräche werden vom direkten Vorgesetzten und / oder vom zuständigen HR-

    Business-Partner begleitet. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, das Team kennen zu lernen. Je nach Funktion führen wir mit Ihnen noch ein Assessment durch oder Sie erhalten eine konkrete Fragestellung aus dem Fachbereich zum Lösen.

    Bei Bedarf prüfen wir noch Referenzen bei Ihren früheren Arbeitgebern.

    Interview-Tipps

    Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben.

    Erzählen Sie uns von persönlichen Herausforderungen oder speziellen beruflichen Erlebnissen. Das Interview soll ein Dialog sein.

    Profitieren Sie davon und öffnen Sie sich Ihren Interviewern. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Fragen.

    Was möchten Sie am Ende des Gesprächs wissen? Was ist Ihnen wichtig in Erfahrung zu bringen? Am besten notieren Sie vor dem Gespräch die Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben.

    Seien Sie ehrlich, natürlich und authentisch wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen.

  • Job-Abo Als smarter und kundenorientierter Energiedienstleister benötigen wir immer wieder qualifizierte Mitarbeitende wie Sie.
  • Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein zu lösen.

    Damit sind Sie stets über neue Vakanzen bei uns informiert.

    Über uns

    Als führende Dienstleisterin für Energie, Daten, Infrastruktur in der Schweiz haben wir die Erfahrung, das Know-how und den Mut, die Herausforderungen einer neuen Energiewelt anzupacken.

    Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bietet CKW attraktive Anstellungsbedingungen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiezukunft.

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