Projektleiter/in Gebäudeautomation
Siemens AG
Reinach (BL), Schweiz
vor 18 Tg.

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Schweiz beschäftigt mehr als 5000 Mitarbeitende in allen Landesteilen und ist damit einer der grössten Arbeitgeber der Schweiz.

Unser Stellenangebot betrifft eine Position in der Division Building Technologies, die weltweit führend auf dem Markt für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen ist.

Als Technologiepartner, Dienstleister, Systemintegrator und Produktlieferant verfügt Building Technologies über Angebote für Brandschutz und Sicherheit sowie Gebäudeautomation, Heizungs-

Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) sowie ein breites Angebot zum Energiemanagement. Unter erhalten Sie einen Einblick in unsere Organisation, unsere Produkte und Lösungen, unsere Herausforderungen, unsere Arbeitsplätze sowie über Ihre Möglichkeiten, bei Building Technologies ein-, um- und aufzusteigen.

Ihr neues Aufgabenfeld

  • Leiten und Realisieren von Kundenaufträgen im Bereich Gebäudeautomation mit Hauptfokus Energieeffizienz
  • Verantwortlich für die technische, finanzielle und terminliche Projektrealisiserung
  • Erstellen von Funktionsbeschreibungen, Elektroschematas und Software
  • Mithilfe beim Inbetriebsetzen von anspruchsvollen HLK-Anlagen
  • Organisieren und Führen der internen und externen Projektbesprechungen
  • Erstellen der projektbezogenen Korrespondenz
  • Ihre Talente und Erfahrungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Grundausbildung als Elektromonteur / in mit eidgenössischem Fachausweis
  • Weiterbildung Techniker / in HF (Fachrichtung Elektro, HLK , Gebäudetechnik) erwünscht
  • Fundierte Erfahrung in der HLK-, MSR- oder Elektro-Branche
  • Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und Netzwerk-Kenntnisse
  • Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
  • Gute Gründe, bei Siemens zu arbeiten

    Zahlreiche nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten und eine motivierende, kollegiale Arbeitskultur, Work-

    Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und Mobile Working, grosszügige Ferienregelungen, Vaterschaftsurlaub und Sabbatical, ein Women’s Network , ein abwechslungsreiches Sportangebot und eine Vielzahl an Freizeitclubs sowie umfassende Arbeitgeberleistungen für Junge, Ältere, Mütter, Väter, Alleinerziehende und Wiedereinsteigerinnen.

    Finden Sie noch mehr Gründe :

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