HR Retail Analyst Trainee
VF Corporation
CHE
vor 5 Tg.

Key Responsibilities :

The person is responsible for :

  • Calculation of bonus scheme for stores and Operation team
  • Feed and develop the HR Dashboard, implementing analysis on staff turnover, employee cost and talent development
  • Provide data and project support to the roll out of our e-learning platform
  • Support actviites and projects related to HRIS with impact on retail business
  • Job Requirements :

  • Years of Professional Experience : 1
  • Advanced Excel skills and proficiency in Microsoft Office tools (PowerPoint & Word)
  • Strong analytical skills and interest to explore Human Capital strategies & processes
  • Ability to work at very fast pace and fully manage multiple tasks / projects
  • Retail business acumen
  • Previous experience in hard HR (Compensation / HRIS) is a plus
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