Leiter/-in HR Business Partner

Migros Gruppe-Jobs

Courtepin, CH

vor 1 Tg.

Die Micarna-Gruppe ist die führende Fleisch-, Geflügel- und Seafood Produzentin der Schweiz und bietet ein umfassendes Sortiment mit über 4500 Artikeln.

Über zwei Millionen Konsumentinnen und Konsumenten in der Schweiz und in Europa geniessen täglich unsere erstklassigen und qualitativ hochstehenden Produkte.

Dank modernster Produktionsanlagen und höchster Standards in den Bereichen Hygiene sowie Produkte- und Arbeitssicherheit erzielen die Unternehmen der Micarna-Gruppe beste Qualität.

Neben der Qualität unserer Produkte stellen wir bei der Micarna-Gruppe die nach-haltige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ins Zentrum.

Zur Verstärkung im HR suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / -n

Leiter / -in HR Business Partner

Abteilung : HR

Standort : Courtepin Hauptaufgaben

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie

Proaktive Beteiligung und Unterstützung bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung von operativen HR-Prozessen

Führung der HR Business Partner (5 Direktunterstellte)

Unterstützung bei der Transformation des HRs sowie Entwicklung und Positionierung der HR Business Partners als strategische Partner

Mitarbeit im und Führung des HRs entlang des gesamten Employee Lifecycles

Koordination mit den verschiedenen internen und externen Partnern sowie mit den Behörden

Mitarbeit und Leitung verschiedener HR-Projekte in der Migros-Gruppe

Ihr Profil

Fachhochschul- oder Universitätsabschluss mit Spezialisierung auf Human Resources / Fachausweis HR oder gleichwertige Ausbildung

Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen

Erfahrung im Change-Management und besondere Neigung zur Industrie sind ein bedeutender Vorteil

Französische oder deutsche Muttersprache mit hervorragenden Kenntnissen der anderen Sprache (mindestens bestätigtes Niveau C1, sowohl mündlich als auch schriftlich)

Hervorragende Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen, gute SAP-Kenntnisse sind ein weiterer Vorteil

Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und gutes Verständnis des Sozialversicherungssystems in der Schweiz

Vernetztes Denken, hohe Kommunikationsfähigkeiten, guter Koordinator und Organisator

Gutes Verhandlungsgeschick und Motivator in Veränderungsprozessen

Fähigkeit, Teams zu mobilisieren und zu vereinen, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Team- und zukunftsorientiert

Sinn für die Verbesserung von Arbeitsprozessen

Ihre Perspektiven

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit einem entwicklungsfähigen Wirkungsfeld.

Als Unternehmen der Migros-Gemeinschaft bieten wir Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir gerne Ihre vollständige elektronische Bewerbung.

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