HR Business Partner A&T Sierre and Steg

Constellium

Sierre

vor 6 Tg.

Responsabilités

Recrutement, développement, suivi et gestion du personnel pour une population variée : personnel de production, techniciens, ingénieurs, fonctions support y compris des cadres

Soutien dans la gestion des processus annuels de qualification et d'identification des besoins en formation

Soutien dans la gestion de différentes campagnes ( ex.augmentations de salaire au mérite, etc.)

Partenariat proactif avec le Senior Management ainsi que soutien aux Responsables de Services dans la fonction de management

Conseil, gestion et encadrement du personnel

Collaboration étroite avec les partenaires sociaux

Accompagnant dans la résolution de conflits

Participation à la budgétisation des ressources en personnel (FTE)

Participation active dans les audits en ce qui concerne le processus RH de la BU concernée

Collaboration dans divers projets et initiatives RH (ex. Sondage Mondial, etc.)

Etroite collaboration avec l'équipe Payroll & Administration RH Site.

Qualifications :

Titulaire d’un brevet fédéral RH ou formation équivalente, idéalement en Suisse

Une expérience de 5 ans minimum en tant que HRBP ou HR Manager sur un site de production en Suisse un atout.

Une excellente connaissance du droit du travail Suisse

Doté / e d’un fort esprit de résilience, polyvalent et diplomate

Aisance relationnelle et bonne capacité d’écoute, capacité de représentation

Français langue maternelle, allemand courant et bonnes connaissances en anglais.

Intéressé(e) ? :

Merci de postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous lire.

Melde diesen Job

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.