HR Business Partner A&T Sierre and Steg
Constellium
Sierre
vor 6 Tg.

Responsabilités

  • Recrutement, développement, suivi et gestion du personnel pour une population variée : personnel de production, techniciens, ingénieurs, fonctions support y compris des cadres
  • Soutien dans la gestion des processus annuels de qualification et d'identification des besoins en formation
  • Soutien dans la gestion de différentes campagnes ( ex.augmentations de salaire au mérite, etc.)
  • Partenariat proactif avec le Senior Management ainsi que soutien aux Responsables de Services dans la fonction de management
  • Conseil, gestion et encadrement du personnel
  • Collaboration étroite avec les partenaires sociaux
  • Accompagnant dans la résolution de conflits
  • Participation à la budgétisation des ressources en personnel (FTE)
  • Participation active dans les audits en ce qui concerne le processus RH de la BU concernée
  • Collaboration dans divers projets et initiatives RH (ex. Sondage Mondial, etc.)
  • Etroite collaboration avec l'équipe Payroll & Administration RH Site.
  • Qualifications :

  • Titulaire d’un brevet fédéral RH ou formation équivalente, idéalement en Suisse
  • Une expérience de 5 ans minimum en tant que HRBP ou HR Manager sur un site de production en Suisse un atout.
  • Une excellente connaissance du droit du travail Suisse
  • Doté / e d’un fort esprit de résilience, polyvalent et diplomate
  • Aisance relationnelle et bonne capacité d’écoute, capacité de représentation
  • Français langue maternelle, allemand courant et bonnes connaissances en anglais.
  • Intéressé(e) ? :

    Merci de postuler directement en ligne.

    Au plaisir de vous lire.

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