Process Engineering Supervisor
Jabil
Bettlach
vor 3 Tg.
  • Grenchen
  • At Jabil, we empower the brands who empower the world it’s our reason for being and the guiding force that’s driving us to become the most technologically advanced manufacturing solutions provider on the planet.

    Whether we’re serving one of the world’s biggest and best known brands or the coolest tech startups, our resolve never wavers.

    We share common desires with these brands : to make the world a better, safer and cleaner place.

    JOB ZUSAMMENFASSUNG

    Verantwortlich für die Leitung eines Teams, das technischen Support für die Fertigungsbetriebe bietet und zu Schlüssel-Geschäftsfaktoren wie Wartung Instandhaltung, HSE, Qualität, Lieferung und Kosten beiträgt.

    KERNAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

  • Unterstützung bei der Erreichung der Schlüsselgeschäftskennzahlen durch die Bereitstellung technischen Supports für Wertstromprozesse.
  • Talentförderung der Teammitglieder durch Coaching, Training und personalisierte Entwicklungspläne.
  • Geschäftsplanentwicklung durch die Identifizierung und Durchführung von Projekten und Einsparungen in Bereichen wie Qualität, Kapazität, Ausschuss und Verbrauchsmaterialreduzierung.
  • Entwicklung stabiler und leistungsfähiger Fertigungsprozesse durch einen strukturierten Prozessentwicklungsansatz.
  • Aktive Förderung der Sicherheitskultur.
  • Verwaltung von Aufgaben und Aktionsplänen im Zusammenhang mit Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen, die dem Team zugeordnet sind.
  • Verwalten von Contractors und Lieferanten, die vor Ort arbeiten, um die vollständige Einhaltung der Sicherheitsanforderungen zu gewährleisten.
  • Verwaltung des Engineering-Budgets für die Verantwortungsbereiche.
  • Verwaltung des Budgets für Verbrauchsmaterialien durch die Durchführung der im Businessplan festgelegten Aktivitäten zur Erreichung der finanziellen Ziele.
  • Bereitstellung von Prozessinput in den Wertstrom-Mapping-Prozess, der zur Entwicklung des Geschäftsplans für den Wertstrom verwendet wird.
  • Bereitstellung von wöchentlichen und monatlichen Updates für das Management in Bezug auf die finanzielle Performance in den Bereichen Schrott und Verbrauchsmaterialien.
  • Unterstützung des täglichen Betriebs durch die Teilnahme an GEMBA Walks und den rechtzeitigen Abschluss von Aktionen im gesamten Team.
  • Unterstützung des Teams bei der Ursachenanalyse von Produktions-, Liefer- und Qualitätsproblemen, wie sie durch Tools wie 8D und Six Sigma hervorgehen.
  • Projektmanagement - Bereitstellung einer zeitnahen und genauen Berichterstattung über die Projektaktivitäten, um sicherzustellen, dass die Projekte innerhalb der vereinbarten Zeitpläne durchgeführt werden.
  • Bereitstellung klar definierter Verantwortlichkeiten und Ziele für die Teammitglieder
  • Definition und Umsetzung individueller Verbesserungs- und Entwicklungspläne für die Teammitglieder im Einklang mit den strategischen Anforderungen und Zielen des Werks.
  • Rechtzeitige Bereitstellung effektiver Leistungsbeurteilungen
  • Kontinuierliche Unterstützung und Betreuung der Teammitglieder.
  • Identifizierung des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter und der Entwicklungsmöglichkeiten, um ihr Potenzial zu maximieren.
  • Starke Führung und ein klar erkennbarer Arbeitsethos innerhalb des Engineering-Teams.
  • Entwicklung und Pflege einer auf Credo basierenden Kultur innerhalb des Engineering-Teams.
  • Sicherstellung eines rechtzeitigen Abschlusses von Qualitätsmaßnahmen wie Training, Auditmaßnahmen, NCR's, CAPA's im gesamten Team.
  • Sicherstellen, dass alle Prozessentwicklungs- und Validierungsaktivitäten innerhalb des Teams in Übereinstimmung mit dem Qualitätsmanagementsystem gesteuert werden.
  • Leitung und Unterstützung bei der Entwicklung von Validierungsstrategien.
  • Zusammenarbeit mit dem Manager bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer technischer Ziele und Vorgaben.
  • Unterstützung bei der Umsetzung aller strategischen Initiativen im Bereich Engineering, sowie der Werkstrategischen
  • Erfüllen und befolgen aller Verfahren / Prozesse innerhalb der Unternehmenssicherheitspolitik.
  • Kann andere Aufgaben und Verantwortlichkeiten wie zugewiesen erfüllen.
  • MANAGEMENT & AUFSICHTSAUFGABEN

  • Berichtet typischerweise an das Management.
  • Stelle ist direkt verantwortlich für die Leitung anderer Mitarbeiter (z.B. Einstellungs-, Kündigungs- und / oder Gehaltsentscheidungen, Leistungsmanagement).
  • Beispiel(e) der Berufsbezeichnung(en) der direkt beaufsichtigten Mitarbeiter :

    BERUFSQUALIFIKATIONEN / WISSENSANFORDERUNGEN

  • Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen und mit einer Vielzahl von konkreten Variablen umzugehen, wenn nur eine begrenzte Standardisierung vorhanden ist.
  • Fähigkeit, eine Vielzahl von Anweisungen zu interpretieren, die in schriftlicher, mündlicher, grafischer oder tabellarischer+ Form erteilt werden.

  • Fähigkeit zur Berechnung von Zahlen und Beträgen wie Rabatte, Zinsen, Provisionen, Anteile, Prozentsätze, Fläche, Umfang und Volumen.
  • Fähigkeit, Konzepte der grundlegenden Algebra und Geometrie anzuwenden.

  • Nachgewiesene Führungsqualitäten und die Fähigkeit, effektive Entscheidungen zu treffen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, technische Probleme zu verstehen und praktische und kostengünstige technische Lösungen anzubieten.
  • AUSBILDUNGS- UND ERFAHRUNGSANFORDERUNGEN

  • Bachelor-Abschluss
  • 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Fertigung
  • Oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung, Ausbildung oder Erfahrung.
  • Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identify, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

  • Posted 30+ Days Ago
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