Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie (m/w/d) Augustinum Pflegedienst
Augustinum
Freiburg
vor 6 Tg.

Mit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen ist das Augustinum eines der führenden Sozialunternehmen in Deutschland. Unsere Arbeit ist von christlichen Werten geprägt.

Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die daran gerne mitwirken.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Augustinum Plus Paket

  • Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR Bayern) : Unsere Mitarbeiter*innen werden nach den Tätigkeiten und deren Beschreibung der entsprechenden Entgeltgruppe zugeordnet.
  • Mit zunehmenden Dienstjahren erreichen Sie automatisch eine höhere Stufe.

  • Jahressonderzahlung : Wird im November ausgezahlt und entspricht 80 Prozent des durchschnittlichen Bruttogehalts.
  • Feiertagszuschläge : Unsere Schichten verteilen sich auf alle Wochentage. Allerdings bekommen Sie bei uns, je nach Einsatz, Samstags-, Sonntags-, Überstunden- und Feiertagszuschläge zusätzlich zu Ihrem Bruttostundenlohn.
  • Darunter fallen sogar Feiertage an einem Sonntag.

  • Schichtzulage : Die AVR-Bayern sehen vor, dass unsere Mitarbeiter*innen, bei Erfüllung der vorgeschriebenen Kriterien, 50 € brutto pro Monat erhalten (bei Vollbeschäftigung, Teilzeit anteilig).
  • Arbeitskleidung : Wir stellen und reinigen Ihre Arbeitskleidung.
  • Urlaub : Bei einer Vollzeitbeschäftigung (5-Tage-Woche) erhalten Sie 30 Tage Urlaub. Außerdem gibt es zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen 2 weitere freie Tage.
  • Planbare und geregelte Arbeitszeiten : Der Dienstplan steht 4 Wochen im Voraus fest, damit unsere Mitarbeiter*innen Privatleben und Beruf gut vereinen können.
  • Altersvorsorge : Wir zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge an die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) für eine Betriebsrente.
  • Zur weiteren Aufstockung der Altersbezüge können sich unsere Mitarbeiter*innen zusätzlich freiwillig in der EZVK versichern.

  • Krankenversicherung : Auch im Bereich des Krankenversicherungsschutzes engagieren wir uns besonders und zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge zu einer zusätzlichen Beihilfe-Versicherung.
  • Familienbudget : Mitarbeiter*innen mit Kindern erhalten aus einem Familienbudget eine zusätzliche jährliche Einmalzahlung.
  • Sport und Gesundheit : Zur Erhaltung der Gesundheit bieten wir vielfältige sportliche Aktivitäten im unternehmenseigenen Sportverein SC Vitus.
  • Verpflegung : Zu den vorteilhaften Angeboten zählt auch das hochwertige Essen zu vergünstigten Preisen in den hauseigenen Mitarbeiter-Restaurants.
  • Feiern und Ausflüge : Mit Feiern und Betriebsausflügen fördern wir den Zusammenhalt.
  • Fortbildungen : Mit einem umfangreichen Angebot an Fort- und Weiterbildung fördern wir gezielt die persönliche undberufliche Weiterentwicklung.
  • Mitarbeitervergünstigungen : Unsere Mitarbeiter*innen können von besonderen Rabatten bei verschiedenen Produktherstellern und Dienstleistern profitieren.
  • Dies ist aufgrund der Zugehörigkeit zur Diakonie und besonderen Einkaufskonditionen des Unternehmens möglich.

    Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmung von Aufgaben der Bezugspflege
  • Pflege, Motivation, Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen
  • Achtsamer Umgang mit demenzerkrankten Bewohner*innen
  • Milieu- und Alltagsgestaltung
  • Unterstützende und aktivierende Hilfen bei Verrichtungen des täglichen Lebens
  • Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Ihr Profil

  • Qualifikation als Altenpfleger*in (m / w / d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m / w / d)
  • Weiterbildung zu gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert
  • Gute pflegerische Kenntnisse im Umgang mit demenzerkrankten Bewohner*innen
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
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