Junior Recruiter Technical & Engineering (m/w/d)
ROCKEN® Business Unit Jupiter
Zürich
vor 3 Tg.

ROCKEN® hateine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt,die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt,Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen.

In dertechnologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungenstehen wir für drei Grundsätze : Performance : Schnelle Verfügbarkeit undhohe Reichweite, Usabilty : Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration : Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder.

Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.

In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units.

Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.

  • Selbstständige Umsetzung von digitalen Recruiting- Massnahmen
  • Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
  • Profile erstellen und prüfen
  • Selbstständiges Durchführen von Kaniddateninterviews
  • Unterstützung in der Kundenbetreuung
  • Erlernen von Fachgebieten
  • Selbstständige Erstellung von Rekrutierungsmassnahmen
  • Mitgestalten von Aktivitäten im Bereich Professional Search
  • Qualitätssicherung ROCKEN Talent
  • Erarbeiten von individuellen Kampagnen zur Ressourcengewinnung
  • Vernetzung mit Fachkräften
  • Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
  • Kaufmännische Aus- und Weiterbildung
  • Weiterbildung im HR Bereich von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Absolute Bereitschaft zur Performance, absoluter Teamplayer
  • Aufgeschlossen, verantwortungsvoll und loyal
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