Fachspezialist/in Kompetenzmanagement
SBB CFF FFS
Bern Wylerpark, CH
vor 2 Tg.

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft.

In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das können Sie bewegen.

  • Sie verantworten die operative Führung des Kompetenzmanagement des Unterhalts Rollmaterial. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Fachleiter sowie anderen internen Stellen zusammen und unterstützen diese bei den Umsetzungsmassnahmen.
  • Sie koordinieren die Anforderungen an die Kompetenzmanagement-Tools (u.a. KMS-URV) und stellen die Weiterentwicklung der IT-Landschaft im Bereich Kompetenzmanagement sicher.
  • Für eine einwandfreie Anwendung des Kompetenzmanagement-Tools (u.a. KMS-URV) befähigen Sie die User und unterstützen diese bei Fragen und Anwendungsschwierigkeiten.
  • Bei der Erstellung des monatlichen Reportings übernehmen Sie den Lead. Ihre Mitarbeit wird zusätzlich bei der Umsetzung der Datenqualitätssicherung benötigt.
  • Das bringen Sie mit.

  • In unserem interdisziplinären Bereich hat man alleine keinen Erfolg. Sie sind daher ein hervorragender Teamplayer und schaffen sich rasch ein grosses Netzwerk.
  • Für diese Stelle setzen wir eine abgeschlossene Berufslehre EFZ mit Weiterbildung im Bereich IT, Betriebswirtschaft oder Technik auf Stufe eidg.
  • FA / Diplom / HF voraus.

  • Im Bereich IT kennen Sie sich mit Office 365 und SAP gut aus und haben Erfahrung in Daten-Analytics sowie System- und Anwenderkenntnisse in Kompetenzmanagement-Systemen.
  • Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Bildung (z.B. betriebliche Erwachsenenbildung) mit, haben bereits Learning- und Kompetenz-Management-Systeme bewirtschaftet sowie in entsprechenden Projekten mitgearbeitet und kennen sich mit den Themen Datenaufbereitung und Datenanalyse aus.
  • Sie haben sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
  • Es fällt Ihnen leicht strukturiert an Themen heranzugehen, Lösungsvorschläge zu entwickeln und diese für unterschiedliche Anspruchsgruppen darzustellen.
  • Darauf können Sie sich freuen.

    Der Bereich Bildungsverantwortung und Kompetenzen (BVK) im Unterhalt Rollmate-rial wird für die Zukunft gestärkt und personell ausgebaut.

    Auf Sie wartet ein ab-wechslungsreiches Aufgabengebiet, welches sich organisatorisch neu ausrichtet. Sie werden Teil eines wachsenden Teams und tragen mit Ihrem Einsatz aktiv zum Auf- und Ausbau sowie zur Professionalisierung der Tätigkeiten im Fachbereich Kompetenzmanagement bei.

    Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von Work Smart , um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

    Das braucht es für die Bewerbung.

    Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben.

    Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

    Für alle Wiedereinsteiger / innen : Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein.

    Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

    Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

    Benefits Benefits

    Mehr erfahren Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

    Mehr erfahren Mehr erfahren Unterschiede willkommen Unterschiede willkommen

    Mehr erfahren Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

    Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

    Mehr erfahren Mehr erfahren Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung

    Mehr erfahren Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung.

    An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

    Mehr erfahren Mehr erfahren

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