Chefärztin/-arzt und Departementsleiter/-in Kinder- und Jugendmedizin und Mitglied der Geschäftsleitung
Kantonsspital Graubunden
Loëstrasse, Suiza
vor 4 Tg.

Ihre Hauptaufgaben :

  • Sie sind für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Departements Kinder- und Jugendmedizin verantwortlich.
  • Als Mitglied der Geschäftsleitung beteiligen Sie sich aktiv an der Weiterentwicklung der Spitalstrategie und übernehmen eine Mitverantwortung für den zukünftigen medizinischen und betriebswirtschaftlichen Erfolg des KSGR.
  • Als Chefärztin / -arzt der Kinder- und Jugendmedizin sind Ihnen die Bereiche Kinderambulatorium, Kinderintensivstation / Intermediate Care, Kindernotfallstation, Kinderstation KiM, Kindertagesklinik sowie Elektroenzephalographie / Neurophysiologie unterstellt.
  • Zur stationären Behandlung stehen der Kinder- und Jugendmedizin 25 Betten in unserer 2019 neu gebauten Kinderklinik zur Verfügung.

    Zusätzlich zur Bettenstation wird eine neonatologisch pädiatrische Intensivstation mit 12 Betten geführt, von denen 6 SGI anerkannt sind, und eine neonatologische Intermediate Care (ICM) Station mit 4 Plätzen.

  • Die Kooperationspartner des Departements sind das Kantonsspital Glarus, das Regionalspital Ilanz und das Liechtensteinische Landesspital Vaduz.
  • Überdies bestehen Zusammenarbeitsverträge mit mehreren regionalen Spitälern.

    Ihr Anforderungsprofil :

  • Als Fachärztin / -arzt für Kinder- und Jugendmedizin mit einem Schwerpunkttitel in einem Spezialgebiet sind Sie habilitiert und bringen mehrjährige Erfahrung in einer klinischen Kaderposition mit.
  • Wichtig ist uns Ihre ausgewiesene Führungserfahrung im medizinischen Umfeld. Als Ausdruck des Verständnisses für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ist eine entsprechende Ausbildung erwünscht.

  • Als anerkannte Weiterbildungsstätte für Ärzte (3 Jahre) und Pflegende sind uns ein starkes Engagement in der Lehre und ein Interesse an der klinischen Forschung wichtig.
  • Neben Spass an neuen Aufgaben und dem Willen, Weiterentwicklungen zu gestalten, zeichnen Sie sich durch Durchsetzungsvermögen und Beharrlichkeit aus.
  • Als kommunikationsstarke / -r Macher / -in begegnen Sie Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden auf Augenhöhe und agieren als glaubwürdiger Sparringspartner des CEOs und der anderen Geschäftsleitungsmitglieder.

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