HR Business Partner & Talent Sourcer (h/f) 100%
Groupe E
Granges-Paccot, CH
vor 1 Std.

Description

Acteur engagé en faveur de la transition énergétique, Groupe E propose une gamme complète de produits et services aussi variés que l’approvisionnement en électricité, en chaleur et en gaz, les installations électriques, le conseil en efficacité énergétique, la construction d’installations de production à partir de nouvelles énergies renouvelables, la mobilité électrique, l’ingénierie et l’électroménager.

Groupe E est actif en Suisse occidentale, emploie plus de 2'000 collaborateurs et forme quelque 250 apprentis.

Mission :

  • Assurer le rôle de HR Business Partner, en étroite collaborations avec les managers pour une population d’environ 200 personnes répartie sur les cantons de Fribourg et Neuchâtel
  • Apporter un support de proximité aux managers et aux collaborateurs, pour toutes les questions liées au cycle de vie RH
  • Etre la personne de contact principale auprès des RH pour les questions d’Active Sourcing, pour le choix des potentiels canaux de recherche (médiaux sociaux, etc.
  • et des instruments nécessaires à cette activité

  • Comme réseauteur confirmé et HR Activiste constituer, élargir et pérenniser le vivier de talents potentiels
  • Développer, appliquer activement les stratégies de Sourcing (identification, sélection et approche) et implémenter de nouveaux outils si nécessaire
  • Profil :

  • Bachelor commercial ou formation équivalente avec spécialisation dans les Ressources Humaines
  • Expérience de 2-3 ans dans un rôle de HR Business Partner. Une affinité avec les fonctions techniques est un plus.
  • Très bonnes connaissances et expérience prouvée dans le Sourcing et les différents trends liés au recrutement
  • Grande affinité avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
  • De contact facile, avec bonne capacité d’analyse, esprit ouvert, novateur et proactif
  • Langue maternelle française et de très bonnes connaissances de l’allemand (C1)
  • Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
  • Des prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
  • Un fort esprit de cohésion et d’équipe : fiers de collaborer ensemble, nous avançons vers la réussite .
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