HR Controlling 50% - 90%
Selecta
Kirchberg BE
vor 6 Tg.

Hauptaufgaben

  • Monatliches Aufbereiten der KPI's zu Handen der Vorgesetzten, Geschäftsleitung und der Selecta Gruppe (Kurzarbeit, Ferienabbau, Lohnanalysen, Diversity, usw.)
  • Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Berechnung der halbjährlichen HR Rückstellungen zu Handen der Finanzabteilung
  • Verantwortung für den Bonus Prozess der Selecta AG (Anpassung der jährlichen Bonus Formulare, Versand, Rücklauf, Kommunikation, Berechnungen)
  • Auswertung der jährlichen Talent Reviews
  • Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse und Bonusberechnungen
  • Ausbildung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit grossem Zahlenflair oder Studium
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel und Powerpoint
  • Deutsch als Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse
  • Profil

  • Sie lieben Zahlen, Fakten und Statistiken. Sie können diese zeitgemäss aufbereiten, richtig interpretieren, korrekt abbilden und auch gegen innen wie aussen angemessen präsentieren.
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Präzise und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Erfahrung im Bereich Human Resources
  • Spezielles

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