SAP HCM & Compensation Processes Specialist
Sonova
Stäfa, Switzerland
vor 2 Tg.
source : Experteer

In einem bislang von Stille geprägten Leben kann unsere Arbeit alles verändern. Als weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen rund um das Thema Hören sind wir nicht einfach ein Unternehmen, das Produkte herstellt : Wir sind vielmehr ein Team, das Menschen helfen will, in den Genuss des Hörens zu kommen.

Um ein Leben ohne Einschränkungen zu ermöglichen, entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit unseren Kernmarken Phonak, Unitron, Hansaton, Advanced Bionics und AudioNova Lösungen, welche technologische Grenzen überwinden und die Zukunft unserer Branche neu definieren.

Die mehr als 14 000 engagierten Mitarbeitenden von Sonova werden in über 100 Ländern Teil eines grossen Ganzen sie verändern Leben.

Schliessen Sie sich unserer Mission an und werden Teil unseres Teams! Bewerben Sie sich jetzt als : Sonova / Schweiz / StäfaSAP HCM & Compensation Processes Specialist Sie übernehmen die funktionale SAP HCM Modulverantwortung für alle SAP HCM Prozesse und sind verantwortlich für die operativen Vergütungs-Prozesse für den Standort Schweiz.

In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit der Abteilung Corporate IT, den externen BeraterInnen sowie dem Manager HR Services zusammen.

Ihre AufgabenBetreuung, Dokumentation, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der globalen SAP HCM Prozesse (Zeitwirtschaft, Lohn, Personaladministration, Organisationsmanagement, Vergütungsmanagement, Personalkostenplanung, Manager Desktop, CATS / Ministamm)First- und Second Level Support für technische Fragen zu allen SAP HCM Prozessen Entwicklung von Lösungen durch System-Konfigurationen in Zusammenarbeit mit SAP Competence Center und / oder Koordination zwischen den externen BeraterInnen (Third Level Support)Schulung, Betreuung und Unterstützung von LinienleiterInnen, HR-AnwenderInnen und lokalen KeyUsernVerantwortung für die Schnittstelle zwischen SuccessFactors und SAP inkl.

  • Abstimmung mit dem HRIS-TeamMitwirken bei verschiedenen HR- / Compensation-Projekten (SAP HCM & SuccessFactors)Prozessverantwortung in Zusammenarbeit mit dem Manager HR Services für die jährliche Salärrunde und variable Vergütung für den Standort SchweizIhr ProfilBachelor in Wirtschaftsinformatik und Weiterbildung als SAP HCM Berater / -in;
  • Weiterbildung als HR- oder Sozialversicherungs-Fachmann / -frau mit eidg. Fachausweis und / oder CAS Payroll Expert von VorteilAusgewiesene, mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Spezialist / -in (Umsetzung, Betrieb und Customizing)Vertiefte SAP HCM, HRIS (z.

    B. SuccessFactors) und gute Excel KenntnisseDienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit grosser EigeninitiativeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Angebot Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr : eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Förderung von Aus- und Weiterbildung, die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen, eine attraktive Auswahl an Kulinarik-, Sport- und Kulturangeboten, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und in vielen Funktionen flexible Arbeitszeitmodelle.

    Jennifer Hofmann, Human Resources Manager, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsbrief, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) auf unserer Online Bewerberplattform.

    Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Sonova AGLaubisrütistrasse 28CH-8712 Stäfa+41 58 928 01 01 Create impact.

    Transform lives sonova.com / careers

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