Data Analyst/in 80-100 %
Luzerner Kantonalbank
Luzern, CH
vor 5 Tg.

Im Bereich Data & Analytics der Luzerner Kantonalbank betreiben wir ein modernes Data Warehouse und bauen den Bereich Advanced Analytics aus.

Für dieses Expertenteam suchen wir per sofort Verstärkung.

Aufgaben

  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Analytics-Datenbestandes der LUKB
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Erkennung von Mustern in Kundendaten und wiederkehrenden Datenselektionen, z.B. für Marketingkampagnen
  • Konzeption, Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards zwecks Monitoring analytischer Datenbestände und Modellen sowie zwecks Transfer von Analytics-Ergebnissen zu den Business-Usern
  • Analyse, Design und Implementierung von Advanced-Analytics-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
  • Anforderungen

  • BSc / MSc in einem quantitativen Studiengang (Mathematik, Statistik, Informatik, Data Science oder Naturwissenschaften) und 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Data Analytics-Rolle
  • Sehr gute Kenntnisse in der Umsetzung von deskriptiven und prädiktiven Datenanalysen für strukturierte Daten mit Python und R
  • Gute Kenntnisse in SQL und von DWH-Konzepten
  • Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • praktische Erfahrung mit ETL-Werkzeugen und Entwicklung von Dashboards (z.B. ODI, OAS, Tableau, Shiny)
  • Ausgeprägte analytische Denkweise, starkes Dienstleistungsverständnis und vorausschauendes Handeln
  • Von Vorteil

  • Kenntnisse der Finanzbranche
  • Erfahrung mit agilen Methoden und entsprechenden Tools (JIRA, Confluence)
  • Affinität für technische Themen (Betreuung von Analytics-Infrastruktur)
  • Praktische Erfahrungen in ML-Operations und Big-Data-Technologien
  • Angebot

    Die LUKB als Arbeitgeberin

    Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis : Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen
  • Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort- / Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten
  • Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und / oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen
  • Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen
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