Medizinisch-technische*n Radiologieassistent*in
Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Münsingen
vor 2 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Anfertigen von Röntgenaufnahmen, eischließlich Mammographien
  • Durchführung von CT- und MRT-Untersuchungen
  • Assistenz bei radiologischen Funktionsuntersuchungen / Durchleuchtung
  • Assistenz bei Interventionen (Angiographie / CT / Stereotaktische Vakuumbiopsien)
  • Durchführung von nuklearmedizinischen Untersuchungen
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst an allen 3 Standorten (Reutlingen, Bad Urach, Münsingen)
  • Ihr Profil

  • Motivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung als Medizinisch-technische*r Radiologieassistent*in (MTA-R)
  • 5-jährige Fachkunde-Aktualisierung nach Röntgen- und Strahlenschutzverordnung
  • Grundkenntnisse in EDV erforderlich
  • Teilnahme am Bereitschaftsdiensten an allen drei Standorten
  • Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Neben der Fachkompetenz auch Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit mit dem Willen, sich den Patienten freundlich zuzuwenden und der Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Unser Angebot

    Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)

    Aus- und Weiterbildung

    Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung

    Kinderbetreuung

    Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen

    Sport- und Fitnessangebote

    Kooperationen mit ausgesuchten Fitnessstudios

    Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 36.178,68 und 50.193,00 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.

    Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen.

    Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.

    Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.

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