Un-e Médecin Assistant-e pour la Division de Pharmacologie Clinique
Centre Hospitalier Universitaire Vaudois
Lausanne, CH
vor 2 Tg.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de pharmacologie clinique du CHUV se consacre aux problèmes médicaux en relation avec les médicaments. Notre vocation hospitalo-

universitaire implique 3 missions principales : prestations médicales, enseignement et recherche, spécifiquement dans le domaine de l’utilisation rationnelle et sûre de la pharmacothérapie.

Parallèlement le Service entreprend des essais médicamenteux de phase I qui interviennent précocement dans le développement clinique de nouveaux agents thérapeutiques.

Mission

  • Vous participez aux différentes activités de service , notamment les activités de consultant (patients hospitalisés et médecins extérieurs), la pharmacovigilance ainsi que le monitoring thérapeutique des concentrations de médicaments
  • Vous rédigez des protocoles , des documents officiels , des rapports et des publications
  • Vous assurez la tenue du calendrier des opérations
  • Vous réalisez l’ investigation et les examens cliniques auprès des volontaires (prises de sang, mesures )
  • Vous effectuez une surveillance médicale des sujets de recherche.
  • Profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin ou titre jugé équivalent.
  • Vous bénéficiez d'une expérience clinique préalable de 2 ans dans un centre hospitalier universitaire ou un hôpital régional , un avantage.
  • Nous offrons

    Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre
  • D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année
  • De 25 jours de vacances par année
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.
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