Head of Service Milling
GF Machining Solutions Sales Switzerland SA
Schweiz, Biel
vor 1 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Führen des technischen Kundendienstes Fräsen mit 25 Mitarbeiter / innen in den Direktmärkten Schweiz, Österreich sowie Benelux
  • Unterstützung der Serviceorganisationen der internationalen Wiederverkäufer
  • Personalplanung, Personal Aus- & Weiterbildung
  • Kontinuierliche Optimierung der Kundendienstprozesse
  • Ausbauen und Weiterentwickeln der Customer Services Produkte und Dienstleistungen
  • Projektleitung bei Werksrevisionen
  • Regelmässige Kundenbesuche
  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Firma & Lieferanten
  • Ihr Profil

  • Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung im internationalen Customer Services Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in der Werkzeugmaschinenindustrie
  • Gute EDV Kenntnisse (MS-Office); SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit und Macherqualitäten
  • Deutsch Muttersprache mit guten Französisch- & Englisch Kenntnissen
  • Unser Angebot

  • GF unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, indem wir zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle anbieten.
  • Unsere Mitarbeitenden sind wichtig für unseren Erfolg. Daher legt GF grossen Wert auf berufliche Weiterentwicklung. Einmal jährlich besprechen Sie als unsere Mitarbeiterin oder unser Mitarbeiter mit Ihrem Vorgesetzten Ihre weitere berufliche Entwicklung und Ihre Perspektiven.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Bei GF gibt es zum Beispiel betriebliche Sportangebote, Zuschüsse für Fitnessstudios, Dienstrad-Leasing sowie kostenlose gesunde Snacks und Obst.
  • GF bietet seinen Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen an. Zum Beispiel Sonderkonditionen für Zusatzversicherungen ausgewählter Krankenkassen, Zuschüsse für die Kinderbetreuung und den öffentlichen Nahverkehr oder Rabatte für Freizeiteinrichtungen und Hotels.
  • GF unterstützt seine Mitarbeitenden dabei, die gemeinsame Zeit mit der Familie nach der Geburt eines Kindes zu geniessen und gewährt zwei Wochen lang zusätzlichen Elternschaftsurlaub zu den bestehenden Regelungen des Gesamtarbeitsvertrags.
  • Zudem garantieren wir werdenden Müttern eine vergleichbare Voll- oder Teilzeitstelle zu ihrer bisherigen, wenn sie innerhalb eines Jahres nach der Geburt ihres Kindes zur Arbeit zurückkehren.

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