Leiter HR*
Bell Food Group
Schlieren, Schweiz
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Auf einen Blick

Die Geiser AG ist eine Unternehmung der Bell Schweiz AG, deren HR Sie von A-Z führen und die 140 Mitarbeitenden betreuen.

In diesem dynamischen Umfeld sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner sowie eine Vertrauensperson und übernehmen die Verantwortung für einen breiten Aufgabenbereich.

Gestalten Sie aktiv mit :

  • Sie sind für die Personalgewinnung, -förderung, -austritte sowie Supportprozesse zuständig
  • Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte durch den gesamten Employee Lifecycle
  • Sie sind für das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Förderung der Arbeitssicherheit mitverantwortlich
  • Sie arbeiten mit der Arbeitnehmervertretungen zusammen und beziehen sie mit ein
  • Sie erledigen allgemeine administrative Aufgaben und arbeiten in Projekten mit
  • Sie stehen in engem Austausch mit der Leiterin HR Produktion / Beschaffung der Bell Schweiz und sind Teil ihres Teams
  • Sie unterstützen bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse innerhalb der Bell Schweiz
  • Diese Fähigkeiten bringen Sie mit :

  • Sie können auf vielseitige HR-Berufserfahrung (inkl. Lohnbuchhaltung) zurückblicken
  • Sie haben die HR-Fachausbildung oder ein Hochschulstudium mit Vertiefung HR erfolgreich abgeschlossen
  • Sie sind verantwortungsvoll, impulsgebend und haben eine Leidenschaft für die HR-Tätigkeit
  • Sie arbeiten selbständig und verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Sie sind eine aufgestellte sowie kommunikative Persönlichkeit
  • Das erwartet Sie bei uns :

  • Zukunftsorientierter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Aus- und Weiterbildungsangebote
  • 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
  • Personalrestaurant inkl. gratis Wasser und Früchte
  • Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe
  • Gratis Parkplätze
  • Interessiert?

    Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

    Gewinnen Sie weitere Einblicke in unsere Unternehmung :

    Geschichte von Bell Das erwartet Sie bei uns So starten Sie bei uns

  • Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
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