Capo progetto genio civile 80-100% (m/f)
CFF
Bellinzona
vor 2 Tg.

Capo progetto genio civile 80-100% (m / f)

Bellinzona dal 01.03.2019 o da concordare I suoi compiti.

  • Dirige progetti complessi d'infrastruttura ferroviaria nel settore aziendale del genio civile quali stazioni, manufatti e linee ferroviarie garantendo gli obiettivi del progetto in merito a costi, scadenze, qualità e sicurezza.
  • Elabora tutte le fasi del progetto, dallo studio fino alla realizzazione, in stretta collaborazione con gli specialisti di tecnica ferroviaria FFS e con i partner di progetto esterni.
  • Gestisce le prestazioni di pianificazione e realizzazione esterne ed i relativi contratti.
  • Garantisce la qualità delle opere e degli impianti secondo lo stato attuale della tecnica e le prescrizioni / normative FFS, promuovendo l'innovazione.
  • Il suo profilo.

  • Formazione universitaria o universitaria professionale come ingegnere civile con un'esperienza professionale di almeno cinque anni nel settore genio civile in ambito infrastrutture di trasporto.
  • Cooperativo, comunicativo, responsabile, abituato a svolgere compiti impegnativi in modo dinamico e indipendente.
  • La conoscenza del sistema BIM (Building Information Modelling) costituisce titolo preferenziale.
  • Di lingua madre italiana con ottime conoscenze del tedesco.
  • Il vostro futuro luogo di lavoro.

    Il vostro futuro tragitto di lavoro.

    Orario Data : Ora : Arrivo Contatti.

    Marco Fedeli, sarà lieto di rispondere alle tue domande al numero +41 79 172 35 28. La vostra candidatura.

    Candidatevi direttamente online.

    Lavora con noi.

    Clicca per aprire e chiudere Diamo luce verde alle ferrovie : FFS Infrastruttura costruisce, gestisce e mantiene la rete ferroviaria delle FFS, la rete più sollecitata d'Europa.

    10 400 collaboratrici e collaboratori attivi nell'arco delle 24 ore garantiscono che i viaggiatori e le merci giungano puntuali e in tutta comodità a destinazione.

    Clicca per aprire e chiudere Variegato.

    Con oltre 150 professioni diverse offriamo attività interessanti e numerose possibilità di sviluppo. Da noi lavorano persone provenienti da 98 nazioni che, grazie a punti di vista e background diversi, offrono ogni giorno prestazioni eccellenti.

    Le pari opportunità sono per noi importanti. Offriamo a tutti le stesse opportunità, indipendentemente dalla lingua, dal sesso, dall’età, dallo stile di vita, dall’origine e dalla religione.

    Sostenibile.

    Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori offrono un contributo centrale per promuovere una Svizzera sostenibile.

    Con le FFS, un milione di passeggeri e circa 210 000 tonnellate di merci viaggiano ogni giorno in modo efficiente e rispettoso dell’ambiente.

    Ci assumiamo la responsabilità per la Svizzera, per la sua popolazione e per l’ambiente. Clicca per aprire e chiudere Interessanti modelli di tempo di lavoro.

    In molti settori si lavora a turni e durante il fine settimana. Per quanto possibile cerchiamo di puntare su orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni.

    Vacanze.

    Il nostro CCL (contratto collettivo di lavoro) assicura a tutte le collaboratrici e a tutti i collaboratori almeno 25 giorni di vacanze.

    Telelavoro.

    Ci battiamo per forme di lavoro moderne affinché il nostro personale possa organizzare in modo più flessibile l’impegno professionale e il tempo libero.

    Il telelavoro permette di lavorare svincolati da una postazione di lavoro fissa in ufficio. Si può lavorare a casa o viaggiando in treno, ma anche presso i clienti o in altri locali interni ed esterni alle FFS.

    Per le famiglie.

    Ci impegniamo per la conciliabilità di lavoro e famiglia. La nostra offerta comprende la consulenza, l’organizzazione di posti in asilo nido e di genitori diurni e la partecipazione finanziaria alle spese di assistenza.

    Inoltre, da noi i neo-padri hanno diritto a dieci giorni di congedo di paternità e le neo-madri fruiscono di 18 settimane di congedo di maternità.

    Clicca per aprire e chiudere Formazione continua.

    Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nella realizzazione delle loro esigenze e ambizioni personali.

    Per questo mettiamo a disposizione una vasta offerta interna di formazioni continue interdisciplinari e intersettoriali.

    Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.

    Mentoring per le donne.

    Con un programma di mentoring speciale identifichiamo il potenziale delle donne qualificate, le sosteniamo nell’individuare le prospettive per il futuro e miglioriamo la loro situazione ai fini di una carriera interna.

    Clicca per aprire e chiudere Sistema retributivo.

    Versiamo salari equi e conformi al mercato. Il nostro sistema retributivo tiene conto dei requisiti di una funzione, premia la prestazione individuale e porta trasparenza.

    Abbiamo recentemente ottenuto il marchio Excellence in Fair Compensation per il nostro sistema retributivo particolarmente corretto.

    Offerte per il personale.

    Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori beneficiano di sconti allettanti presso ditte presenti in tutta la Svizzera.

    L’assortimento spazia dalle assicurazioni sino agli apparecchi elettronici, passando per articoli di moda e corsi di lingue.

    Abbonamento generale (AG).

    La maggior parte delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori riceve in omaggio un abbonamento generale di 2a classe il requisito è un grado di occupazione di almeno il 50 percento e una durata del rapporto di lavoro superiore a un anno.

    Inoltre beneficiano di viaggi ferroviari scontati all’estero.

    Ristorazione.

    In diversi ristoranti del personale offriamo pasti deliziosi e variegati a condizioni esclusive affinché le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori possano alimentarsi in modo equilibrato a prezzi convenienti.

    Venite a conoscerci.

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