Projektleiter Heizung (m/w/d)
CKW
Volketswil, CH
vor 4 Tg.

Mein zukünftiger Alltag

  • Technische und fachliche Koordination von Energietechnikprojekten für Privat- und Gewerbekunden
  • Anlagenplanung von Energietechnikanlagen wie Photovoltaik, Wärmepumpen u. Elektroladestationen
  • Erstellung von Genehmigungen und Meldedokumenten
  • Koordination und Instruktion von Fachpartnern und Materiallieferanten sowie Überwachung der Arbeitsorganisation vor Ort
  • Vorbereitung und Begleitung von Inbetriebnahmen und Übergaben der Energietechnik Projekte
  • Vertriebsunterstützende Tätigkeiten wie Leadqualifizierung, telefonische Beratung, Beratung im Showroom oder auf Messen / Veranstaltungen
  • Was ich mitbringe

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur oder Gebäudetechnikplaner Heizung mit einigen Jahren Berufserfahrung
  • Zusatzausbildung TS / HF, Projektleiter oder kaufmännische Weiterbildung
  • Erfahrung in der Wärme- oder Solartechnik und / oder als Bauleiter von Vorteil
  • Erfahrung in der Organisation und Koordination von Elektrotechnik Projekten
  • Interesse an Energietechnik, wie z.B. Wärmepumpen, Photovoltaik u.a.
  • Selbständige und exakte Arbeitsweise
  • Kunden- und dienstleistungsorientiert
  • Belastbar und Organisationstalent
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Wer mir bei Fragen weiterhilft

    Rebecca Keller

    HR Recruiter Fachkräfte

    Was mich erwartet

    Gehalt und Sozialleistungen

    Gehalt und Sozialleistungen

    Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag.

    100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

    Zusatzleistungen

    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

    Persönliche Förderung

    Persönliche Förderung

    Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

    Umfeld

    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

    Flexibilität und Teilzeit

    Flexibilität und Teilzeit

    Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

    Gesundheit

    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

    Gesundheit

    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

    Gehalt und Sozialleistungen

    Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag.

    100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

    Zusatzleistungen

    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

    Persönliche Förderung

    Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

    Umfeld

    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

    Flexibilität und Teilzeit

    Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

    Gesundheit

    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

    Gehalt und Sozialleistungen

    Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag.

    100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

    Zusatzleistungen

    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

    Persönliche Förderung

    Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

    Umfeld

    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

    Flexibilität und Teilzeit

    Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

    Gesundheit

    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

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    Die Energie- und Gebäudetechnikbranche ist eine faszinierende Branche mit Zukunft.

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