Spezialist/in VSB-Schlusskontrolle/Kundendokumentation 80-100%
Luzerner Kantonalbank
Luzern, CH
vor 4 Tg.

Unsere Abteilung "VSB-Schlusskontrolle & Steuern International" in Luzern ist verantwortlich für die formelle Schlusskontrolle der Kundendokumente sowie für die Kontrolle der Einhaltung der Richtlinien innerhalb des Kundeneröffnungs- und Kundenmutationsprozesses.

Grundlage dafür sind die Vereinbarung über die Sorgfaltspflicht der Banken (VSB), das Geldwäscherei-Gesetz (GwG) und die internationalen Steuerabkommen (CRS / AIA und FATCA).

In diesem spannenden Umfeld suchen wir Sie für diese vielfältige und verantwortungsvolle Position.

Aufgaben

  • Selbstständige Prüfung und Verarbeitung der Kundendokumente von natürlichen und juristischen Personen
  • Kontrolle der Einhaltung externer Regulatorien sowie bankinterner Weisungen
  • Bearbeitung von komplexen Geschäftsfällen (z.B. Sitzgesellschaften)
  • Anlaufstelle für Kundenbetreuer und Berater bei Fachfragen
  • Verwaltung von Kundenstammdaten in unserem Bankensystem Avaloq
  • Erledigung von nachgelagerten Kontrolltätigkeiten (IKS)
  • Mitarbeit in abteilungsübergreifenden / bankweiten Projekten
  • Durchführung von internen Schulungen
  • Anforderungen

  • Abgeschlossene Bankausbildung mit Berufserfahrung in der Kundendokumentation oder -beratung
  • Weiterbildung im Bereich Recht / Compliance, Bankfach oder Betriebsökonomie von Vorteil
  • Fundierte VSB- und GwG-Kenntnisse oder die Bereitschaft, vorhandenes Basiswissen zu vertiefen
  • Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
  • Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; Basiskenntnisse in Englisch
  • Angebot

    Die LUKB als Arbeitgeberin

    Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis : Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen
  • Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort- / Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten
  • Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und / oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen
  • Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen
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