Assistent (m/w) Immobilienbewirtschaftung
Privera
| Zürich-Wallisellen
vor 3 Tg.

Ihre Aufgaben im Detail

  • Mieteranliegen aller Art aufnehmen und bearbeiten
  • Kündigungen verwalten, Mietverträge und Nachträge erstellen
  • Vermietungsaktivitäten vorschlagen und umsetzen
  • Wohnungsbesichtigungen organisieren und durchführen
  • Mitwirken beim Erstellen von Betriebskostenabrechnungen (oder Heiz- und Nebenkostenabrechnungen)
  • Kontakt zu Mieter, Eigentümer, Behörden und Handwerker pflegen
  • Ihr Profil

    Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und mind. 2 Jahr Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung von Vorteil im Geschäftshausbereich.

    Ihr Deutsch ist stilsicher. Als Schnelldenker / in finden Sie trotzdem langfristige Lösungen.

    Unser Angebot

  • Einen lebhaften Arbeitsalltag und entspannte Mieter
  • Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
  • Anstellungsbedingungen

    Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  • 5 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Grosszügige Feiertagsregelungen
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  • Unbezahlter Urlaub : Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • Zusatzverdienstmöglichkeiten

  • Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
  • Sonderprämien für besondere Leistungen
  • Prämien für Vermittlung von Kunden
  • Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
  • Lohnfortzahlung : Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
  • Unfallversicherung : Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  • BVG : Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
  • Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
  • Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
  • Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
  • Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  • privera work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  • Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
  • Praktikumsplätze für Quereinsteiger
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einführungsprogramm, Welcome-Days
  • Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  • Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
  • Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
  • Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
  • MS Office Paket zur Privatnutzung
  • Anstellungsbedingungen

    Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  • Freizeit

  • 5 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Grosszügige Feiertagsregelungen
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  • Unbezahlter Urlaub : Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  • Lohn

  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  • Zusatzverdienstmöglichkeiten

  • Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
  • Sonderprämien für besondere Leistungen
  • Prämien für Vermittlung von Kunden
  • Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
  • Soziales / Familie

  • Lohnfortzahlung : Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
  • Unfallversicherung : Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  • BVG : Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
  • Büro / Homeoffice

  • Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
  • Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
  • Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
  • Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
  • Karriere

  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  • privera work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  • Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
  • Praktikumsplätze für Quereinsteiger
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Weitere Vorteile

  • Einführungsprogramm, Welcome-Days
  • Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  • Vergünstigungen

  • Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
  • Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
  • Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
  • MS Office Paket zur Privatnutzung
  • Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten!

    Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.

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