Legal Reporting Specialist in Fund Administration (80-100%)
Credit Suisse
Zürich, Region Zurich, Switzerland
vor 5 Tg.

Ihr Aufgabenbereich

Stossen Sie zu unserem engagierten Team und übernehmen Sie die Verantwortung für die professionelle und termingerechte Erstellung von Jahres- und Halbjahresberichte sowie regulatorischen Berichten für unsere Anlagefonds, Anlagestiftungen und Mandate innerhalb des Bereichs Institutional Clients.

Sie pflegen den Kontakt zur Revisionsstelle, unseren Kunden und dem Regulator. Aktivitäten im Bereich Fee Management, Berechnung von notwendigen steuerlichen Anpassungen und Unterstützung der Fondsbuchhaltung und der Client Service Manager gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

In dieser zentralen Funktion leisten Sie Ihren persönlichen Beitrag zum Erfolg des Geschäfts von unserem Fondsbereich.

Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Sie werden Teil eines eingespielten kleinen schlagfertigen Expertenteams, welches sich täglich zum Ziel setzt, unseren Interessengruppen einen exzellenten Service zu bieten.

Sie erhalten von aufgeschlossenen und motivierten Kolleginnen und Kollegen die nötige Unterstützung in der Einarbeitung wie auch im folgenden Tagesgeschäft und profitieren von einem breiten Netzwerk.

Wir freuen uns auf Sie als teamorientierten Neuzugang im Bereich! Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen.

Remote Working?Yes

Diese Position bietet die Möglichkeit zur Fernarbeit für eine vereinbarte Anzahl von Tagen pro Woche.

Ihre Kompetenzen und Erfahrung

Wir suchen eine / n neue / n Arbeitskolleg / in mit folgenden Qualifikationen :

  • Erfolgreich abgeschlossene Bankenlehre oder andere kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit einer höheren betriebswirtschaftlichen Ausbildung (FH / HF) mit Vertiefung Accounting oder Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischen Fachausweis
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung im Fondsbereich wird bevorzugt.
  • Generelles Verständnis der Aufgaben einer Fondsleitung sowie Fachkenntnisse im Bereich Reporting und Funds-Accounting
  • Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (KAG, SFAMA, FINMA)
  • Die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen, effizient und effektiv auch unter Zeitdruck zu arbeiten
  • Zahlenflair und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Motivation und Interesse sich stetig weiter zu entwickeln
  • Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und eine selbständige, engagierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (MS Excel, MS Word etc.)
  • Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einsatz für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen
  • LI-CSJOB*
  • Frau S. Eugster freut sich über Ihre Bewerbung.

    Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.

    Ihr neuer Arbeitgeber

    Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können.

    Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

    Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz.

    Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen.

    Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

    Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg.

    Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist.

    Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit.

    Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.

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