Junior Legal & Investigations Officer - Regulatory Inquiries and Injunctions (80-100%)
Credit Suisse
Zürich, Region Zurich, Switzerland
vor 5 Tg.

Ihr Aufgabenbereich

Sie haben die Chance Teil eines dynamischen Teams im Bereich Compliance & Regulatory Affairs, Inquiries & Injunctions zu werden.

Der Bereich ist innerhalb der Division Swiss Universal Bank angesiedelt und erbringt, im Sinne einer wichtigen Plattform-Funktion, auch Dienstleistungen für die Division International Wealth Management.

In dieser Funktion stehen Sie in engem Kontakt mit internen wie auch externen Anspruchsgruppen und sind die Ansprechperson im Schnittstellenbereich von Behörden und der Bank bzw.

für Rechtsanwälte sowie als Supportstelle fürs FrontOffice. Dadurch haben Sie die Möglichkeit ein breites Netzwerk innerhalb der Bank aufzubauen.

Sie sind zuständig für die Bearbeitung von eingehenden Verfügungen bzw. Grossersuchen im Zusammenhang mit internationalen Amtshilfeverfahren in Steuersachen der Eidgenössischen Steuerverwaltung (ESTV) gestützt auf die Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) der jeweiligen Länder mit der Schweiz und Sie beteiligen sich bei der Bearbeitung von Verfügungen weiterer Behörden (u.

a. Konkurs- / Betreibungsämter).

Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Ein kleines, junges und hochmotiviertes Team, welches eine enge Zusammenarbeit pflegt und durch fachlichen Austausch die bestmöglichen Ergebnisse anstrebt.

Zudem wird viel Raum für selbstständiges Arbeiten gewährt (inkl. Möglichkeit für tlw. Fernarbeit). Durch den Einbezug von Schnittstellen innerhalb der Bank kann in kurzer Zeit ein umfangreiches Wissen bezüglich bankinternen Abläufen und Ansprechpartnern erworben werden.

Remote Working?Yes

Diese Position bietet die Möglichkeit zur Fernarbeit für eine vereinbarte Anzahl von Tagen pro Woche.

Ihre Kompetenzen und Erfahrung

Sie haben eine juristische Ausbildung und eine besondere Affinität bzw. ein besonderes Interesse an Legal & Compliance Themen und bringen folgende Fähigkeiten mit :

  • Vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich eines Bank- und Finanzdienstleisters oder in einer Anwaltskanzlei, Erfahrung mit Projektarbeit von Vorteil
  • Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Analytische Fähigkeiten, Zielstrebigkeit, Proaktivität sowie grosses Verantwortungsbewusstsein
  • Besonders sorgfältige und selbständige Arbeitsweise mit dem Blick fürs Detail
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, jede weitere Sprache ist von Vorteil (z.B.
  • Französisch oder vorzugsweise Italienisch)

  • Starke / r Teamplayer / in und hohe Leistungsbereitschaft mit der besonderen Flexibilität die extra Mile zu gehen und zur Dynamik des Teams beizutragen.
  • Einsatz für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen
  • LI-CSJOB*
  • J. Zimmermann freut sich über Ihre Bewerbung.

    Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.

    Ihr neuer Arbeitgeber

    Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können.

    Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

    Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz.

    Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen.

    Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

    Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg.

    Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist.

    Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit.

    Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.

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