ServiceNow Developer (m/w/d)
CKW
Luzern, CH
vor 4 Tg.

Mein zukünftiger Alltag

  • Design, Implementierung und Betrieb von Business-Workflows im agilen Projektumfeld
  • Modernisierung und Neuaufbau unserer Anwendungslandschaft im Sinne unserer strategischen Unternehmensziele, Fokus ServiceNow
  • Realisierung serviceorientierter Systemintegrationen und Prozessautomatisierungen durch modernste Prozessintegrationslösungen
  • IT-seitige Umsetzung von Geschäftsprozessen mit ServiceNow
  • Umfassende Projektbegleitung innerhalb agiler Teams von der Erstanalyse bis zum Go-Live
  • Regelmäßiger interner Austausch und Beratung der Fachbereiche
  • Übernahme und Leitung eigener (Teil-) Projekte je nach Bedarf und Können sowie eigenständige Koordination der Features
  • Was ich mitbringe

  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Fachausbildung
  • Fundierte ServiceNow Kenntnisse
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software Entwicklung
  • Erfahrungen mit JavaScript, Jelly, AngularJS usw.
  • Generelle Affinität und Interesse für neue Technologien und Medien
  • Interesse an der Umsetzung von modernen Applikations- und Prozessintegrationen
  • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägtes Kommunikationstalent mit Englischkenntnissen
  • Flexibilität und eine gute Portion Teamgeist
  • Wer mir bei Fragen weiterhilft

    Ana Arsic

    HR Recruiter Fachkräfte

    Was mich erwartet

    Gehalt und Sozialleistungen

    Gehalt und Sozialleistungen

    Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag.

    100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

    Zusatzleistungen

    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

    Persönliche Förderung

    Persönliche Förderung

    Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

    Umfeld

    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

    Flexibilität und Teilzeit

    Flexibilität und Teilzeit

    Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

    Gesundheit

    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

    Gesundheit

    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

    Gehalt und Sozialleistungen

    Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag.

    100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

    Zusatzleistungen

    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

    Persönliche Förderung

    Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

    Umfeld

    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

    Flexibilität und Teilzeit

    Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

    Gesundheit

    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

    Gehalt und Sozialleistungen

    Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag.

    100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

    Zusatzleistungen

    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

    Persönliche Förderung

    Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

    Umfeld

    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

    Flexibilität und Teilzeit

    Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

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    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

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    Die Energie- und Gebäudetechnikbranche ist eine faszinierende Branche mit Zukunft.

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