Markenprüfer (w/m)
IGE | IPI
Stauffacherstrasse, Bern, Schweiz
vor 2 Tg.

Ihre Hauptaufgaben

  • Prüfen der Eintragungsfähigkeit der nationalen und internationalen angemeldeten Marken durch Recherche und Abgleich mit der geltenden Markenpraxis.
  • Redaktion von Schreiben, in welchen die Gründe für eine Zurückweisung erläutert werden.
  • Auseinandersetzen mit den Argumenten der Markenhinterlegenden und Redaktion von ausführlichen Zurückweisungsbegründungen und verfahrensabschliessenden Verfügungen.
  • Erteilen von mündlichen und schriftlichen Auskünften in Markenbelangen an unsere Kunden.
  • Bei Interesse : Fachlicher, interner 1st Level Support der Kollegen bei der Anwendung der Software zur Verwaltung der Markeneintragungsgesuche.
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossener Hochschulabschluss, ergänzt mit erster Berufserfahrung.
  • Deutsche Muttersprache mit mindestens sehr guten Kenntnissen einer zweiten Landessprache, vorzugsweise Italienisch.
  • Sehr gute Redaktionsfähigkeiten, überzeugende Argumentation.
  • Interesse an juristischen Fragestellungen sowie breite Allgemeinbildung.
  • Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen.
  • Erfahrung in der Planung, Organisation und Erledigung von termingebundenen Aufgaben, belastbar.
  • Gewandt im Umgang mit IT-basierten Arbeitsinstrumenten (elektronische Arbeitsprozesse).
  • Präzise, selbstständige und effiziente Arbeitsweise.
  • Arbeiten im IGE

    Wöchentliche, gleitende Arbeitszeit von 41,9 Stunden flexible Arbeitszeit- und Teilzeitarbeitsmodelle sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Jährliches Ferienkontingent von mindestens 25 Tagen, zusätzlich zwei weitere freie Tage Ganz oder teilweise Übernahme der Prämien für die Krankentaggeld- und Unfallversicherung, eigenes Vorsorgewerk bei PUBLICA 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 10 Tage Vaterschaftsurlaub, grosszügige Familienzulagen, einkommensabhängiger Betreuungsbeitrag Grosszügiges Dienstaltersgeschenk, gratis Halbtax- oder vergünstigtes Generalabonnement, Rabatt auf Reka-Geld, verbilligte Verpflegungsmöglichkeit etc.

    Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben, Sprachfonds, sorgfältige Einführung in neue Aufgaben Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, Ruheraum, eigene Ausleihfahrräder sowie verschiedene weitere Aktionen

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