Coordinateur (-trice) de Projets People Management 60%-80%
Swiss Medical Network
Echandens (région de Morges)
vor 1 Std.

Swiss Medical Network, l’un des deux groupes privés de cliniques et hôpitaux en Suisse, offre des soins hospitaliers de premier ordre à ses patients suisses et étrangers.

Swiss Medical Network se distingue par ses services de qualité, ses équipements à la pointe de la technologie, son environnement de travail agréable et son équipe de management entrepreneuriale.

Swiss Medical Network regroupe 21 cliniques et hôpitaux ainsi que vingt centres ambulatoires répartis dans 13 cantons et trois régions linguistiques du pays

À ce poste vous travaillerez en étroite collaboration avec la Cheffe de Projets Formation ainsi que le team People Management composé d’une partie Academy et d’une partie Relations Humaines.

  • Développement de diverses formations également digitales (soins, hôtellerie, administration) pour le Groupe
  • Déploiement de projets People Management (formations, apprentis, marque employeur, )
  • Co-organisation de Career Fairs ciblées et participation aux échanges avec diverses écoles secondaires et supérieures
  • Support aux collaborateurs pour l’utilisation des plateformes en ligne
  • Accompagnement pour un recrutement partiel de stagiaires et apprentis
  • Diverses tâches administratives en lien avec le département
  • CFC d’employé de commerce ou profil jugé équivalent
  • Expérience en gestion de projets min. 2 ans dans un département RH ou Formation
  • Flexible, esprit de synthèse, rigueur et réactivité
  • Capacité d’organisation, pragmatique, autonome et orienté client
  • Bonnes connaissances de l’informatique (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
  • Bonnes connaissances en français et allemand, connaissances en anglais, l’italien un plus
  • Une activité dans un domaine passionnant, au sein d’une entreprise dynamique, stimulante et en pleine expansion
  • Le département People Management apporte soutien et formations aux équipes en vue de maximiser le bien-être et le potentiel des collaborateurs.
  • Un cadre de travail agréable et des conditions sociales motivantes
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