Chef de site de Lausanne / Chef de projet de construction de lignes aériennes et câbles à haute tension f/m
AXPO
Lausanne
vor 4 Tg.

Tâches

  • Gestion de l'organisation et du personnel ainsi que poursuite de l'extension du site de Lausanne (actuellement 2 employés)
  • Gestion de projets de lignes aériennes et de câbles à haute tension, de l'acquisition à la remise au client
  • Planification, conception et mise en œuvre réussies de projets de lignes aériennes et de câbles aux niveaux de tension de 16 kV à 380 kV
  • Négociations avec les autorités, les partenaires, les propriétaires foncier et les fournisseurs
  • Suivi, contrôle de la qualité, des délais et des coûts
  • Promotion de la coopération avec les différents départements du site de Baden ainsi qu'une atmosphère de travail positive
  • Profil

  • Diplôme d'ingénieur électricien EPF / ETS / TU avec plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que chef de projet dans la construction de lignes ou le transport d'énergie
  • Formation ou expérience en gestion d'entreprise présente un intérêt
  • Diriger les d'équipes de projet avec des objectifs clairs grâce à vos compétences et à votre esprit d'entrepreneur
  • Expérience en matière de gestion de personnel est un avantage supplémentaire
  • Très bonnes capacités d'organisation et de communication
  • Bonne communication orale et écrite en français et en allemand
  • Avantages

    Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr.

    Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie alle fünf Jahre. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Möglichkeit zu Homeoffice.

    Nous offrons un salaire équitable. Outre un salaire au niveau du marché, tous les collaborateurs reçoivent un composant orienté performances.

    L’assurance, c’est plus sûr. Notre assurance indemnités journalières maladie prend en charge votre salaire complet jusqu’à 730 jours.

    Nous avons par ailleurs des contrats d’assurance maladie collectifs.

    Supérieure à la moyenne et généreuse. Nous prenons en charge au moins 60% de votre prime de prévoyance.

    Nous vous faisons avancer encore plus loin. Outre une large offre de formations continues en interne, nous vous apportons un soutien financier et / ou en temps dans le cadre de votre formation.

    Vous vous déplacez de manière plus avantageuse avec nous. Profitez à titre professionnel et privé d’un abonnement demi-tarif gratuit.

    Vous réalisez votre trajet dans les transports publics en première classe. Vous disposez pour les déplacements professionnels en voiture sur le site de Baden d’une flotte Mobility dédiée.

    Garez votre voiture directement sur l’aire de notre entreprise ou dans les parkings situés à proximité immédiate. En fonction du site (par ex.

    à Beznau), vous disposez de places de stationnement gratuites.

    Contact Susanne Lehmann

    Teamleiterin HR Operations P&N / Services

    T +41 56 200 35 48 Information sur le processus de recrutment

  • Contrôle des documents de candidature et présélection Open or Close
  • Après réception de votre candidature, nous (lien équipe Recruiting) vérifions les documents envoyés. Si votre motivation, vos qualifications et votre expérience professionnelle conviennent pour le poste, vous avez passé la première étape.

  • Entretien vidéo Open or Close
  • Pour certains postes, nous effectuons des entretiens vidéo avant le premier entretien. Vous avez la possibilité de répondre à nos questions par vidéo et de décider du lieu et de la date.

  • Contact personnel Open or Close
  • Il est désormais temps de se rencontrer. Vous profitez de l'opportunité pour vous familiariser avec Axpo et vous informer plus en détail sur le poste.

    En fonction du poste auquel vous avez postulé, vous répondez à une étude de cas ou nous établissons un profil de personnalité en relation avec le métier.

    Il se peut également que vous soyez invité à notre Assessment Center. Et quelquefois, vous pourrez même rencontrer l'équipe.

    La dernière étape consiste à vous proposer une rémunération juste et adaptée au marché.

  • Trois astuces Open or Close
  • Astuce 1 : Un dossier bien préparé et une lettre de motivation bien rédigée nous aident à mieux comprendre vos compétences et votre personne.

    Astuce 2 : Soyez ouvert et authentique pendant l'entretien. Cela nous permet de nous faire une bonne impression de vous et de savoir si votre profil convient pour Axpo.

    Astuce 3 : Posez des questions lors de l'entretien et clarifiez vos doutes.

    Notre profil

    Le groupe Axpo produit, traite et commercialise de l'énergie pour plus de 3 millions de personnes et plusieurs milliers d'entreprises en Suisse et dans plus de 30 pays d'Europe.

    Environ 4500 employés rassemblent l'expertise issue de cent ans de production électrique ménageant le climat avec la force d'innovation que réclame un avenir énergétique durable.

    Plusieurs informations d'Axpo

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    Lieu de travail

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