Senior Manager (w/m) Compensation & Benefits and HR Analytics 100%
Sunrise Communications AG
Zürich, Suiza
vor 13 Tg.

Willkommen in der spannendsten Branche der Welt! Jeder vierte Schweizer verlässt sich Tag für Tag auf Sunrise - vom allerersten E-

Mail bis zum abendlichen Spielfilm. Was wir leisten, macht einen echten Unterschied. Und deshalb suchen wir Mitarbeitende mit echter Leidenschaft.

Senior Manager (w / m) Compensation & Benefits and HR Analytics 100% Zürich-Oerlikon Ihre Aufgaben :

  • Führung, Konsolidierung und Steuerung der Regeln und Prozesse im Bereich Compensation & Benefits, inkl. Payroll und HR Analytics
  • Weiterentwicklung des Vergütungssystems (z. B. Salesvergütung, Gradeeinstufung) sowie Verantwortung für die existierende Stellenbewertung (Gradingsystem)
  • Konzeptionierung und Simulierung von Kompensationsprinzipien für Top Management
  • Verantwortung für die Durchführung von (Ad hoc)-Analysen im Vergütungsumfeld, Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für Management und Geschäftsleitung
  • Verantwortung für die Konzeption und Steuerung des jährlichen Mitarbeiterbeurteilungs- und Gehaltsanpassungsprozesses
  • Reportings und Analysen zuhanden Geschäftsleitung und Management
  • Verantwortung für den gesamten Lohn- und Sozialversicherungsbereich
  • Management des HR Projektportfolio inkl. Steuerungs- und Entscheidungsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit dem anderen HR Fachstellen sowie HR Partnering
  • Führung eines Teams von insgesamt 6 Mitarbeitenden
  • Ihre Qualifikation :

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Controlling und / oder Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits Management
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem dynamischen, resultatorientierten Unternehmer. Erfahrung in einem börsenkotierten Unternehmen von Vorteil
  • Erfahrungen im Aufbau und Weiterentwicklung von Stellenarchitekturen und Grading-Systemen
  • Hohe Dienstleistungsmentalität und Veränderungskompetenz
  • Hands-on Mentalität, pragmatisch und positive Denkweise
  • Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelle Fähigkeiten und ein sehr gutes Prozessverständnis
  • Ein hohes Mass an Engagement und Flexibilität sowie Führungskompetenz und Organisationstalent
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie idealerweise gute SAP Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  • Bei Sunrise bewegen Sie sich in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie mit Ihrem Engagement viel erreichen können. Es stehen Ihnen breite Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offen.

    Neben fortschrittlichen Sozialleistungen erwarten Sie attraktive Produktvorteile aus der ganzen Palette der Telekommunikation.

    Wir finden, dass Arbeit nur dann Spass macht, wenn man gemeinsam etwas erreicht. Ganz Ihre Meinung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Recruiting Team,

    Sunrise Communications AG

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