Projektleiter/in Architektur für den Bahnzugang und technische Gebäude
SBB CFF FFS
Olten, CH
vor 6 Tg.

Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.

In einem von 150 Berufen bei der SBB. Das können Sie bewegen.

  • Sie sind zuständig für das Projektmanagement von Publikumsanlagen und für Hochbauten im Umfeld der Bahninfrastruktur.
  • Das zielgerichtete Führen von interdisziplinären Projekten über verschiedene Projektphasen in Zusammenarbeit mit externen Planern bildet eine zentrale Aufgabe.
  • Sie vertreten den Fachbereich "Bahnzugang und technische Gebäude" als Teilprojektleiter / in in grösseren, multidisziplinären Projekten.
  • Für die Projektziele hinsichtlich Qualität, Kosten, Termine und Sicherheit sowie für die Koordination der internen und externen Fachstellen tragen Sie die Verantwortung.
  • Sie erarbeiten überzeugende Bestlösungen in unseren Projekten und setzen diese um.
  • Das bringen Sie mit.

  • Sie verfügen über eine Hochschul- oder Fachhochschulausbildung als Architekt / -in, eine höhere Fachschule mit Fachrichtung Bauplanung oder über eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung.
  • Erfahrung im Projektmanagement in allen Phasen von fachübergreifenden Projekten konnten Sie sich ebenfalls aneignen.
  • Selbständigkeit, Team- und Kundenorientierung, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen konzeptionelle Fähigkeiten sowie Flair und Begeisterungsfähigkeit für anspruchsvolle Architektur im Bereich der Bahninfrastruktur mit.
  • In Deutsch kommunizieren Sie sehr gut, mündlich und schriftlich, und verfügen von Vorteil über gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache.
  • Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben.
  • Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

    Das bieten wir.

    Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

    Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden.

    Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

    Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung.

    An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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