Of fe ne Stel leTa lent Acqui si ti on Spe cia list (m / w)
SFS Heer brugg, Schweiz
Die SFS Group ist ein weltweit führendes Unternehmen für mechanische Befestigungssysteme, Präzisionsformteile und Baugruppen mit Hauptsitz in Heerbrugg, St.
Gallen. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit (m / w), mit hoher Affinität zu Social Media und Hands-on-Mentalität zur Unterstützung im Bereich Recruiting & Administration.
Deine Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für unsere Niederlassungen in der ganzen Schweiz in vielseitigen Positionen und Bereichen (Sales, Backoffice, Projektleitung, Logistik, Produktion u.v.m.)
Active Sourcing, Betreuung der Onlineplattformen und Netzwerkaufbau
Potenziale für unser Unternehmen erkennen und begeistern
Administration vom Eintritt über die Personalentwicklung bis zum Austritt
Enge Zusammenarbeit mit den HR Kollegen, insbesondere HR Business Partnern und Payroll, sowie internen Schnittstellenfunktionen und Führungsverantwortlichen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingtools
Übernahme von HR Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessverbesserungen, Digitalisierung, Events, u.v.m.)
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im HR Recruiting
Eidg. Dipl. HR Fachmann / frau oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion im HR eines industriellen Unternehmens
Hohe Affinität zu Social Media und IT / SAP HCM von Vorteil
Sehr gutes Deutsch und Englisch, idealerweise Französischkenntnisse
Offene, überzeugende und kommunikative Persönlichkeit
Reisebereitschaft ganze Schweiz ca. 10%
Hohe Serviceorientierung und ausgeprägter Teamgeist
Planungs- und Organisationsgeschick mit Blick für übergreifende Zusammenhänge
Selbständige Arbeitsweise und stark in Umsetzung von Projekten
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten mit Blockzeiten und Möglichkeit zu Home Office
6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterevents, Personalrestaurant u.v.m
Firmen- und stufenübergreifende Du-Kultur
Professionelle Einarbeitung im Divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess
Anstellung in zukunftsorientiertem und internationalem Unternehmen
Unterstützung durch ein dynamisches und aufgestelltes Team
Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten 
