Talent Acquisition Specialist (m/w)
SFS Group
Heerbrugg, Schweiz
vor 2 Tg.

Of fe ne Stel leTa lent Acqui si ti on Spe cia list (m / w)

SFS Heer brugg, Schweiz

Die SFS Group ist ein weltweit führendes Unternehmen für mechanische Befestigungssysteme, Präzisionsformteile und Baugruppen mit Hauptsitz in Heerbrugg, St.

Gallen. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit (m / w), mit hoher Affinität zu Social Media und Hands-on-Mentalität zur Unterstützung im Bereich Recruiting & Administration.

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für unsere Niederlassungen in der ganzen Schweiz in vielseitigen Positionen und Bereichen (Sales, Backoffice, Projektleitung, Logistik, Produktion u.v.m.)
  • Active Sourcing, Betreuung der Onlineplattformen und Netzwerkaufbau
  • Potenziale für unser Unternehmen erkennen und begeistern
  • Administration vom Eintritt über die Personalentwicklung bis zum Austritt
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Kollegen, insbesondere HR Business Partnern und Payroll, sowie internen Schnittstellenfunktionen und Führungsverantwortlichen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingtools
  • Übernahme von HR Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessverbesserungen, Digitalisierung, Events, u.v.m.)
  • Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im HR Recruiting
  • Eidg. Dipl. HR Fachmann / frau oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion im HR eines industriellen Unternehmens
  • Hohe Affinität zu Social Media und IT / SAP HCM von Vorteil
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch, idealerweise Französischkenntnisse
  • Offene, überzeugende und kommunikative Persönlichkeit
  • Reisebereitschaft ganze Schweiz ca. 10%
  • Hohe Serviceorientierung und ausgeprägter Teamgeist
  • Planungs- und Organisationsgeschick mit Blick für übergreifende Zusammenhänge
  • Selbständige Arbeitsweise und stark in Umsetzung von Projekten
  • Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten mit Blockzeiten und Möglichkeit zu Home Office
  • 6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterevents, Personalrestaurant u.v.m
  • Firmen- und stufenübergreifende Du-Kultur
  • Professionelle Einarbeitung im Divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess
  • Anstellung in zukunftsorientiertem und internationalem Unternehmen
  • Unterstützung durch ein dynamisches und aufgestelltes Team
  • Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten
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