Leiter/in Risikomanagement und Business Continuity Management
SBB CFF FFS
Bern, CH
vor 4 Tg.

Darauf können Sie sich freuen.

Freuen Sie sich auf einen grossen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum von Risikomanagement und BCM in Richtung einer prozessorientierten Resilienz.

Sie erwartet ein grosses Spielfeld zwischen Technik, Methodik, Innovation und Human Factors. Wirken Sie verantwortlich mit an Infra- und konzernweiten Projekten und Prozessen, vertreten Sie in internen und externen Gremien die Division Infrastruktur und erleben Sie die vielfältige Zusammenarbeit mit Prozess- und Risikoeignern.

Nutzen Sie die Möglichkeiten von Business Intelligence, um ganz praktisch an Kosten- / Nutzenentscheidungen im Risikomanagement zu unterstützen.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von Work Smart , um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten. Das können Sie bewegen.

  • Sie sind verantwortlich für das fachliche Risikomanagementsystem, das Business Continuity Management System (BCM) sowie für Security, Brandschutz und Gebäudesicherheit bei der SBB Infrastruktur.
  • Im Auftrag des Divisional Finance Officer (DFO) führen Sie zudem das Divisionale Riskmanagement für die SBB-Infrastruktur im Rahmen der Prozesse des Corporate Riskmanagements.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie als Fachführung und Kompetenzcenter Massnahmen, Methoden und Instrumente zum Risikomanagement in Projekten und Prozessen.
  • Sie unterstützen und beraten die operativen Bereiche mit Risikoanalysen und -bewertungen, Datenanalysen zur Trend- und Mustererkennung, Audits und Risikoassessments.
  • Als Sonderaufgabe obliegt Ihnen die Konzernfachführung Kompetenzcenter 50Hz (Netzkoordination NEKO) zur Sicherstellung der Sicherheitsnachweise entsprechender Elektroinstallationen im Auftrag des ESTI (Eidgenössisches Starkstrominspektorat).
  • Das bringen Sie mit.

  • Sie sind eine offene und zugängliche Person, die vernetzt und interdisziplinär denkt und handelt. Sie stellen unserer Organisation Fragen, die sonst keiner stellt, um Risiken zu erkennen und Gegenmassnahmen zu formulieren.
  • Mit Ihrer grossen Eigeninitiative und hohen Sozialkompetenz nutzen Sie Ihre Gestaltungsmöglichkeiten und setzen diese erfolgreich um.

  • Sie haben Führungserfahrung auf höherer Managementebene und ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten. Als Führungsperson coachen Sie gerne Ihre Mitarbeiter.
  • Neben einem Hochschulabschluss auf Tertiärstufe (betriebswirtschaftlich oder technisch) verfügen Sie über eine vertiefte Ausbildung im Risiko- und Prozessmanagement.
  • Mit dem Bahnsystem und seinen Prozessen sowie der Leitung von Projekten vom Konzept bis zur Umsetzung sind Sie vertraut.
  • Sie können profunde Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen, Normen, Audits und Zertifizierungen in Theorie und Praxis vorweisen.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Kenntnisse in Englisch (mind. B2).
  • Damit gelingt der Einstieg.

    Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben.

    Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

    Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

    So geht's weiter.

    Bewerbungsfrist bis 11.06.2021

    Videointerview

    Im Videointerview beantworten Sie vorab von uns aufgezeichnete Fragen. Damit erhalten Sie die Möglichkeit, sich und Ihre Kompetenzen persönlich zu präsentieren, wie dies auf einem CV nicht möglich ist.

    Das Interview können Sie bequem von zu Hause aus und zeitunabhängig durchführen.

    Online Assessment

    Gerne laden wir Sie zu unserem Online Assessment oder einem Sprachtest ein, um Ihre Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitieren.

    Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft

    Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen

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