Responsable expédition/ Adjoint du responsable logistique
GF Machining Solutions
Suisse, Biel
vor 4 Tg.

Vos missions

  • Gestion de l'équipe expédition ( 3 collaborateurs)
  • Organisation et coordination des transports internes et externes
  • Emballage et préparation à l'expédition de nos produits conformément à nos directives / instructions d'emballage
  • Soutenir et remplacer le responsable logistique dans l'ensemble du département (Hauteur de stockage 18m entièrement automatisé, entrepôt à bacs entièrement automatisé et divers systèmes de stockage de surface)
  • Collaboration à divers projets logistiques ainsi qu'au développement continu des procédures et des processus
  • Surveillance de la sécurité et de la santé au travail dans le département logistique
  • Votre profil

  • CFC de logisticien, de préférence dans le domaine mécanique
  • Formation continu en tant que responsable logistique, responsable des processus logistique ou équivalent
  • Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'une équipe dans le domaine de l'expédition international
  • Très bonne connaissance d'allemand (min.C1) avec de bonne connaissance d'anglais et / ou du français
  • Bonne connaissance des outils informatiques SAP , WAMAS 5 constituent un avantage
  • Notre offre

  • GF soutient ses collaborateurs pour concilier vie privée et vie professionnelle en proposant notamment des modèles d’horaires de travail flexibles.
  • Nos collaborateurs sont indispensables à notre succès. C’est pourquoi GF attache une grande importance au développement professionnel.
  • Une fois par an, vous discutez avec votre supérieur hiérarchique de l’évolution de votre carrière et de vos perspectives professionnelles.

  • La santé de nos collaborateurs nous tient à cœur. Chez GF, nous proposons par exemple des offres d’entreprise pour des activités sportives, des aides financières pour des abonnements à des clubs de fitness, des vélos en leasing, des collations saines et des fruits.
  • GF offre à ses collaborateurs divers avantages, comme des tarifs préférentiels pour des assurances complémentaires auprès de certaines caisses de maladie, des aides financières pour la garde d’enfants et les transports en commun, ou encore des réductions de prix pour des offres concernant les loisirs et les hôtels.
  • GF aide ses collaborateurs à profiter du temps passé en famille après la naissance d’un enfant et octroie un congé parental supplémentaire de trois semaines en plus du congé prévu par les dispositions règlementaires de la convention collective de travail (sous condition d'ancienneté).
  • De plus, nous garantissons aux futures mères un retour au travail avec des conditions comparables à leur précédent poste, à temps plein ou à temps partiel selon les possibilités, quand elles reviennent travailler au cours de l’année suivant la naissance de leur enfant.

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