Senior HR Berater
Joker Personal
Kanton Zürich Switzerland
vor 6 Tg.

Aufgabenbereich

  • Beratung, Coaching und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden des zugeteilten Bereichs in allen HR Themen, von der Personalgewinnung bis hin zur Personaltrennung
  • Mitgestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung von standardisierten HR Kernprozessen (bspw. Lohnrunde, Jahresgespräche)
  • Sicherstellung sämtlicher administrativer Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit HR Services, HR Payroll sowie HR Learning & Development
  • Enge Begleitung und Beratung aller Anspruchsgruppen bei Organisationsentwicklungen / Change Management
  • Erstellen von Reportings und Erarbeiten von Massnahmen zu allfälligen Optimierungen
  • Aktive Mitarbeit in HR-spezifischen und interdisziplinären Projekten Anforderungsprofil

  • HR-Fachausweis oder Hochschulausbildung mit Fokus HRM
  • Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und einem ähnlichen Umfeld (bspw. Assekuranz / Matrix-
  • Organisation / nationale Unternehmung)

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchien (bis C-Level)
  • Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz / Empathie
  • Hands-on-Mentalität und starke Dienstleistungsorientierung
  • Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, gleichzeitig eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben zu bewältigen
  • Versiert im Umgang mit der MS-Office-Palette
  • Stilsicheres Deutsch setzen wir voraus, Französisch- und / oder Italienischkenntnisse sind wünschenswert
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