Senior Talent & Learning Development Specialist im Private & Wealth Management Clients (P&WMC) Schweiz
Credit Suisse
Zürich, Region Zurich, Switzerland , Suisse
vor 5 Tg.

We Offer

  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Vollzeitstelle am Standort Zürich / Europaallee im Bereich Personalentwicklung für unseren Geschäftsbereich Privatkunden (P&WMC) mit den folgenden inhaltlichen Schwerpunkten :
  • 1) Eigenständige Konzeption & Umsetzung Ihnen übertragener Schulungsinitiativen (z.B. in den Bereichen Digitalisierung, Sales, Produkte etc.

    und Projekte (z.B. Konferenzen / Anlässe, Talentprogramme etc.) von A bis Z : Auftragsentgegennahme, Inhalts- und Formaterarbeitung, Stakeholder-

    Management, Trainer-Selektion, Pilot-Durchführung, Train-the-Trainer, Roll-Out, Umsetzungsbegleitung

    ca. 2 / 3 Ihrer Zeit)

    2) Übernahme der Gesamtverantwortung für das Program Management einer unserer zentralen Ausbildungsinitiativen (Career Start Program) : Pipeline-

    Planung, Management der Schnittstelle zu unserem Recruiting-Team, Betreuung der Programm-Teilnehmer, Betreuung der Linienverantwortlichen aus den aufnehmenden Front-

    und Stabsstellen, Reporting an unser Senior Management, konzeptionelle Weiterentwicklung des Programms

    ca. 1 / 3 Ihrer Zeit)

  • Enge Zusammenarbeit und stetiges Sparring mit den Kolleginnen und Kollegen aus Ihrem Team bzw. aus unseren Schwester-Teams T&L Facilitation (unsere Trainer) und T&L Service & Competence Center (unsere Fachstelle für Trainings-
  • Support und Koordination) und mit weiteren Schnittstellenpartnern

  • Einen starken Fokus auf die eigene, persönliche Weiterentwicklung als HR-Development Experte in einem Umfeld voller qualifizierter und motivierter Spezialisten in diesem Gebiet
  • Min. 3 Jahre Erfahrung und einen nachweislichen Track-Record im konzeptionellen Arbeiten (z.B. Corporate Strategy oder -
  • Development, Consulting, konzeptionelles Projektmanagement, Programm-Management), idealerweise aber nicht zwingend mit inhaltlichem Schwerpunkt HR bzw.

    Personal- oder Trainingsentwicklung

  • Die Fähigkeit und Motivation, Ihnen übertragene Aufgaben- und Themen (Beispiele s.o.) ganzheitlich und eigenständig zum Erfolg zu führen
  • Spass und Interesse an der Weiterentwicklung von Ausbildungs- und BA-Kulturthemen
  • Konzeptionelle Stärke und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Argumentationskompetenz (Stakeholdermanagement)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und / oder Italienisch von Vorteil
  • LI-CSJOB*
  • F. Lüthi freut sich über Ihre Bewerbung : Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.

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