Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht sowie Compliance 40 %
ZHAW
Winterthur, CH
vor 5 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in anwendungsorientierten Forschungsprojekten zu kartellrechtlichen und Compliance-Fragen
  • Mitarbeit bei der Gestaltung und Durchführung von Weiterbildungskursen
  • Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen
  • Mitwirkung bei Publikationen
  • Bearbeitung von HR-Themen (wie z.B. Leistungsvereinbarungen)
  • Bearbeitung der Zentrumsfinanzen
  • Ihr Profil

  • Juristischer Hochschulabschluss (Doktorat oder Anwaltspatent von Vorteil)
  • Erfahrung im Wettbewerbsrecht / Compliance oder entsprechende Begeisterungsfähigkeit
  • Offene, kommunikative Persönlichkeiten mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Freude an empirischer Forschung
  • Dafür stehen wir

    Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 13'000 Studierenden und rund 3'000 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

    Die (SML) ist mit international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie kooperativen Doktoratsprogrammen, einem bedarfsorientierten und etablierten Weiterbildungsangebot sowie innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekten eine der führenden Business Schools der Schweiz.

    Als einzige Schweizer Fachhochschule ist sie in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung Financial Times vertreten : Sie gehört zu den 90 besten europäischen Business Schools und verfügt über eines der 90 weltweit besten Management-Masterprogramme.

    Zudem erfüllt die SML die hohen Standards der Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), der international führenden Organisation für die Akkreditierung von Wirtschaftshochschulen.

    Das setzt sich in Lehre, Forschung, Dienstleistung und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit Partnern aus der Praxis mit zentralen Fragen des Wirtschaftsrechts wie Wettbewerbsrecht und Compliance auseinander.

    Das dürfen Sie erwarten

    Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen.

    Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite . Hier die wichtigsten Eckpunkte :

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