Leiterin / Leiter SAP Competence Center (SAP CCC) (100%)
Kanton Luzern
Luzern, Suiza
vor 6 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines SAP CCCs mit 7 Mitarbeitenden.
  • Zu den fachlichen Schwerpunkten gehören die Steuerung eines externen Rechenzentrums- und Basisproviders sowie die Prozesse in den Bereichen Finanzen & Controlling, Vertrieb, Materialwirtschaft, Immobilienmanagement, Instandhaltung, Investitionsmanagement, Business Intelligence, Prozess Integration und Adobe Document Server.
  • Sie verantworten die Weiterentwicklung der SAP-Lösungen / -Prozesse in enger Abstimmung mit Stakeholdernsowie die Pflege und Optimierung der Key-
  • User / Support Strukturen.

  • Sie sind für die Leitung und Durchführung von SAP-Projekten sowie die fachliche Unterstützung in IT-Projekten mir übergreifendem SAP-Bezug zuständig.
  • Die strategische Weiterentwicklung der SAP Roadmap des Kantons Luzern liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Sie kümmern sich um die Beauftragung und Steuerung externer Partner / Dienstleister und tragen die Verantwortung für Verhandlungen von Lizenz-
  • und Dienstleistungsverträgen.

  • Sie stellen eine leistungsfähigen und professionellen Support einschliesslich Wartung und LifeCycle Management sicher.
  • Ihr Profil

  • Hochschul- oder qualifizierter Abschluss sowie praktische Kenntnisse der neuen SAP Softwaregeneration (HANA, S / 4 HANA, Fiori, SuccessFactors)
  • Praxiserprobtes und fundiertes Verständnis der SAP-Prozesse und erforderlichen Aktivitäten zum Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP Landschaften
  • Min. 3 - 5 Jahre Erfahrung in der personellen Leitung eines SAP Competence Centers in vergleichbarem Umfeld und Erfahrungen in der Führung, Weiterentwicklung und Integration von SAP Teams & Fachspezialisten in einem komplexen sich wandelnden Umfeld
  • Umfangreiche SAP-Kenntnisse in den fachlichen Schwerpunkten des SAP-CCCs der Dienststelle Informatik sowie im Projektmanagement
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und analytische Denkvermögen
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verbunden mit der Kompetenz, sich auf unterschiedlichste Ansprechpartner in der Unternehmenshierarchie einzustellen
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