HR Business Partner (m/w)
Griesser
Aadorf, Switzerland
vor 2 Tg.

Ihr Aufgabengebiet

  • Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich
  • Unterstützung der Linienverantwortlichen bei Führungsthemen und in arbeitsrechtlichen Belangen
  • Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse
  • Identifikation von Talenten und möglichen Nachfolgeregelungen, Bestimmung von Entwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalentwicklung
  • Umsetzung strategischer HR-Initiativen und -Projekte im Verantwortungsbereich
  • Übernahme des Leads für bestimmte Personalprozesse inkl. deren kontinuierliche Verbesserung
  • Personaladministration, Stellvertretung Lohnbuchhaltung
  • Reisetätigkeit von ca. 40% innerhalb der Schweiz
  • Unser Angebot

  • Eigenverantwortliches Handeln und gestalterischer Spielraum
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Aufgabengebiet auf Unternehmensziele ausgerichtet
  • Möglichkeit zur Persönlichkeitsentfaltung
  • Personalrestaurant
  • Gratis Parkplätze
  • Ihr Human Capital

  • Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, CAS, MAS oder Ähnliches
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • Ausgewiesene Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungssystems, Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung von Vorteil
  • Muttersprache Deutsch, gute Französisch- oder Italienisch-Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Professioneller Auftritt, hohe Kundenorientierung
  • Natürliches Durchsetzungsvermögen
  • Ausgesprochener Teamplayer und stark in kommunikativer Hinsicht auf allen Stufen
  • Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
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