Leiter:in HR-Analytics und HR-Prozesse
Radio Télévision Suisse (RTS)
Bern
vor 7 Std.

Das nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der Unternehmenseinheiten.

Das Kompetenzzentrum setzt die Rahmenbedingungen und sorgt für die Gleichbehandlung im gesamten Unternehmen.

Das ist Ihr Beitrag

Zusammen mit Ihrem Team engagieren Sie sich unter anderem für folgende Themen :

  • Aufbau des Bereichs HR Analytics und Weiterentwicklung der HR-Systeme und Prozesse der SRG SSR
  • Projektleitung in Themen von HR Analytics, Compensation, HR- Controlling und HR-IT-Projekten
  • Verantwortlich für nationale HR-Prozesse, das interne Kontrollsystem, das Lohnsystem für das nationale HR-Controlling und HR-Reporting
  • Leitung und / oder Einsitz in nationalen Gremien (Steuerungsausschuss, HR-Fachgruppe, Personalleiterkonferenz)
  • Mitglied des HR-Führungsteams
  • Sie bringen ihr Know-how und Ihre Erfahrung bei strategischen HR-Themen ein
  • Damit begeistern Sie uns

  • Höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung mit Vertiefung im Bereich Human Resources
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, in der Durchführung von HR-Projekten und im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP-HCM)
  • Erfahrung in Datenanalyse-Projekten im Bereich HR-Analytics
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strategischem Weitblick
  • Kundenorientierung, Sozial- und Kommunikationskompetenz, für Sie steht das Ziel im Vordergrund
  • Fähigkeit, Problemstellungen aus verschiedenen Perspektiven und lösungsorientiert zu betrachten
  • Sie kommunizieren in Deutsch und Französisch, Italienischkenntnisse sind ein zusätzlicher Pluspunkt
  • Erfahrung im Design Thinking und mit agilen Projekt-Methodologien von Vorteil
  • Damit begeistern wir Sie

  • Vielseitige und interessante Funktion in einem dynamischen Umfeld der elektronischen Medien und des Service Public
  • Äusserst spannendes und kollegiales Umfeld
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verantwortungsvolle und vielseitige Kaderfunktion
  • Big Data, Cloud und agile HR-Systeme sind nur einige Herausforderungen welche die digitale Transformation für Human Resources bringt.

    Die Zukunft ist spannend. 360 meine Welt!

    Piero Cereghetti, Leiter Human Resources

    Unser Versprechen

    Was es braucht, um mit hochwertigen Formaten die Menschen in der Schweiz zu erreichen? Expertenwissen, Enthusiasmus und ein inspirierendes sowie anregendes Umfeld, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können.

    Damit die Besten das Beste aus sich herausholen, brauchen sie eine inspirierende Heimat : Wir sind : 360 meine Welt!

    Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.

    Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten : digital, interaktiv und crossmedial.

    Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.

    Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.

    Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt.

    Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.

    Melde diesen Job
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Bewerben
    E-Mail
    Klicke auf "Weiter", um unseren Datenschutz-und Nutzungsbestimmungen zuzustimmen . Du kriegst außerdem die besten Jobs als E-Mail-Alert. Los geht's!
    Weiter
    Bewerbungsformular