GESTIONNAIRE SALAIRES ET ASSURANCES SOCIALES DE 100% -50%
Acteam SA
Genève
vor 6 Tg.

Votre profil

Domicilié dans le canton de Genève

Bachelor (ou équivalent) complété par une formation certifiée en gestion des salaires

Expérience confirmée en gestion de la rémunération et des temps de travail de plus de 2 ans

Fiable, rigoureux-se, précis-e, afin de planifier et organiser les missions et tâches qu’il faudra délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus ainsi que faire preuve

Posséder de l’aisance dans les chiffres et un excellent esprit d’analyse

Doté-e de qualités relationnelles avérées, communiquer de façon claire tant à l’écrit qu’à l’oral

Esprit d’équipe allié à la capacité de gestion des priorités afin de permettre de contribuer à un bon climat de travail

Maîtriser parfaitement les outils bureautiques usuels et excellez dans la pratique d’Excel. Connaissance des logiciels Opale-

blue pearl et Zeit est un atout ainsi que des logiciels spécifiques de gestion de la paie et du temps

Vos tâches

Dans le cadre de la gestion centralisée des temps de travail :

Assurer l’ensemble des actions liées aux absences du personnel comprenant l’élaboration et le suivi des déclarations ainsi que les tâches administratives et comptables internes

Collaborer à la gestion centralisée des temps de travail, en assurant la réponse aux utilisateurs, ainsi que les actions nécessaires à l’exactitude des données y compris celles liées aux contrôles

Elaborer des statistiques, indicateurs et analyses spécifiques

Participer à l’évolution des outils de gestion, au développement et à la mise à jour des pratiques et de la documentation

Participer aux projets et processus clés du service

Dans le cadre du traitement des salaires :

Collaborer à la gestion des salaires jusqu’à l’intégration comptable conformément au système de contrôle interne et en participant aux actions particulières d’ouverture et de clôture annuelles

Assurer la saisie et l’export de l’ensemble des éléments salariaux fixes et variables

Collaborer à la réconciliation des comptes de fonctionnement du personnel

Assurer les actions de suivi et de contrôle nécessaires des permis de travail, allocations familiales, barèmes d’imposition et prêts au personnel

Participer au processus lié à l’édition des certificats de salaires annuels

Informations complémentaires

Ce poste s’adresse indifféremment à une candidature féminine ou masculine

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