Bahnhofanlagenmanager Kundenanlagen und Facility Management (w/m)
SBB CFF FFS
Zürich, CH
vor 1 Tg.

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft.

In einem von über 150 Berufen bei der SBB. Das können Sie bewegen.

  • Sie sind Ansprech- und Ausbaupartner für die Entwicklung und Gestaltung der Bahnhöfe / Mobilitätszentren der Infrastrukturanlagen.
  • Sie entwickeln die Bahnhöfe / Mobilitätszentren in Betrachtung des Kundennutzen zur Steigerung der Aufenthaltsqualität und Kundenzufriedenheit.
  • Sie sind verantwortlichen Eigentümervertreter einer definierten Region für Nutzungsanforderungen und -änderungen, Risikoanalysen, Vernehmlassungen inkl.
  • Koordination innerhalb verschiedenen internen Stellen

  • Sie lösen Studienaufträge aus, um einen Variantenentscheid für den Ersatz, Um- oder Neubauten von Infrastrukturanlagen zu erhalten.
  • Sie lösen Ersatz- und Investitionsmassnahmen und Projekte nach den definierten strategischen und technologischen Grundsätzen aus.
  • Das bringen Sie mit.

  • Bauliche, technische- und / oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH) mit guten Kenntnissen im jeweils anderen Bereich, vorzugsweise ergänzende Weiterbildung als dipl.
  • Manager öffentlicher Verkehr.

  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit fundierten Kenntnissen im Bereich Anlagenmanagement.
  • Eine interdisziplinäre Denkweise und die Eigenschaft, sich in kurzer Zeit komplexe Themen einzuarbeiten.
  • Eine selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie Zielorientierung und starkes Durchsetzungsvermögen.
  • Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt mit unternehmerischem Handeln und Denken.
  • Muttersprache Deutsch mit mündlichen und schriftlichen Kenntnissen einer zweiten Landessprache von Vorteil.
  • Das bieten wir.

    Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

    Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden.

    Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

    Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach-

    und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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