HR Controlling | Compensation & Benefits Specialist (w|m|d)
Scout24
Bern
vor 3 Tg.

Dich interessiert das Thema HR Analytics und das Zusammenspiel von unterschiedlichen Vergütungselementen? Du hast ein Verständnis für Data Flow, und es fällt dir leicht, komplexe Datenstrukturen innerhalb verschiedener Plattformen zu verstehen?

Du schaffst Datentransparenz, welche es dem Management erlaubt, informierte Entscheidungen zu treffen? Dann bist du bei uns richtig.

Wir suchen dich in der Rolle als

HR Controlling Compensation & Benefits Specialist (w m d)

Nebst deiner Verantwortung für die Weiterentwicklung der Compensation-Modelle, technische Implementierung, sowie Abrechnung von Beteiligungsprogrammen (Profit-Share, Commission, Long Termin Incentive Plans), unterstützt du das Human Resources in der Definition und der technischen Implementierung neuer HR-KPI's in den Systemen und schaffst dadurch einen wesentlichen Beitrag hinsichtlich der faktenbasierten Beratung unserer HR-Business-Partner und HR-People-Manager gegenüber der Linie.Was dich erwartet :

  • Planung und Durchführung der jährlichen Salärrunde
  • Entwicklung, Berechnung und Auszahlung von verschiedenen Beteiligungsmodellen
  • Mitwirkung im Budget- und Planungsprozess
  • Durchführung von Compensation Benchmarks
  • Weiterentwicklung des Compensation Reportings
  • Pflege und Unterhalt unseres Gradings-Systems
  • Aufbereitung der Equal Pay Analysis nach den Vorgaben des Bundes (Gleichstellungsgesetz)
  • Aufbereiten von Ad-hoc-Reports und erstellen von Statistiken
  • Schnittstelle zu Finance und Controlling (Gap-Analysen)
  • Entwicklung und Automatisierung der Reportings, um Insights für Entscheidungsträger zu generieren
  • Was du mitbringst :

    Für diese neu geschaffene Position und als Verstärkung unseres Teams suchen wir eine selbständige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einer schnellen Auffassungsgabe.

    Du bringst einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, mindestens vier Jahre Erfahrung im Bereich HR Controlling und / oder Compensation & Benefits und im Projektmanagement mit.

    Wenn du über ein Gespür für Zahlen, eine Leidenschaft für Exzellenz und Genauigkeit sowie ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse verfügst, dann bringst du die richtigen Voraussetzungen mit.

    Also bewirb dich noch heute. Bitte sende uns deinen Lebenslauf, gerne auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich!Nice to know :

    Wir haben Büros in Zürich und Flamatt (einige Minuten von Bern entfernt) und arbeiten in einer hybriden Form. Wir versuchen, wenn es die Situation erlaubt, uns mindestens einmal pro Woche im Büro zu treffen, weil wir den persönlichen Austausch sehr schätzen.

    Better together : In a colorful team

    Wir sind nicht alle gleich. Und genau das macht uns erfolgreich und stark.

    Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.

    Wir möchten die Stelle ohne die Hilfe von Personalvermittlern besetzen.

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