Abteilungsleiter/in Projekt und Baumanagement
Kohlberg & Partner GmbH
Zürich, Zürich, Schweiz
vor 4 Tg.
source : JobLeads

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Unsere Mandantin ist ein modernes und führendes Schweizer Immobilienunternehmen, welches ihr Know-how für ein ganzheitliches Immobilienmanagement einsetzt.

Von der ersten Idee über die strategische Planung bis zur operativen Umsetzung engagiert sich die Unternehmung in sämtlichen Bereichen entlang am Lebenszyklus einer Immobilien.

Für die Verantwortung des Bereichs Projekt- und Baumanagement besetzen wir in der Stadt Zürich zum nächst möglichen Zeitpunkt die Funktion Abteilungsleiter / in Projekt-

und Baumanagement Aufgaben : Personelle und fachliche Verantwortung für die Abteilung Projekt- und Baumanagement inkl. Businessplan, Budget und Ergebnis Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Bauprojekte (von der Initiierung bis zur fertigen Übergabe) von Umbau, Sanierung und Neubau Sicherstellung und Kontrolle der Kosten, Termine und Qualität innerhalb der Projekte Optimierung der internen Prozesse und Förderung weiterer Kompetenzen Verantwortung für sämtliche Planungsaufgaben, Durchführen von Submissionsverfahren sowie die Vergabe von TU-

GU-, und weiteren externen Leistungen im Rahmen der Projekte Zusammenarbeit mit den Abteilungen Bewirtschaftung und Vermarktung hinsichtlich den Belangen rund ums Bauen Selbständige Betreuung und Pflege der Kunden und deren Zufriedenheit sowie Akquisition von neuen Aufträgen Externe und interne Berichterstattung an Investoren und die Geschäftsleitung Anforderung : Abgeschlossene Ausbildung im Baumanagement (Architekt, dipl.

Bauleiter oder Techniker HS) und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Berufserfahrung im Projekt oder Baumanagement, Realisierung und Kontrolle der Immobilienprojekten, idealerweise im Bereich von Wohn-

und Gewerbeliegenschaften Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgeprägte soziale Kompetenz HhhhHohe Zuverlässigkeit, exakte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähig und gute organisatorische Fähigkeiten Kommunikationssicher im Umgang mit internen und externen Interessengruppen sowie mit Kunden Stilsichere Deutschkenntnisse Unternehmerisches und vernetztes Denkvermögen und Verhandlungsgeschick Angebot : Wenn Sie eine Führungsaufgabe suchen, Sie gerne Verantwortung auch für Mitarbeitende übernehmen und sich darüber hinaus mit all Ihren Erfahrung entfalten möchten, dann erwartet Sie ein motiviertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen.

Haben Sie sich im gesuchten Profil wiedererkannt und identifizieren sich mit der Aufgabenstellung, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen steht Ihnen unser Berater Manuel Stöwe gern zur Verfügung.

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