Monteur Solar (m/w/d)
CKW
Luzern, CH
2 gg fa

Mein zukünftiger Alltag

  • Du arbeitest eng mit dem verantwortlichen Bauleiter zusammen, koordinierst und montierst komplette Photovoltaikanlagen auf Steil- sowie Flachdächer
  • Du führst Service- und Wartungsarbeiten an Photovoltaikanlagen aus
  • Zusammen mit dem Bauleiter bist du die Ansprechperson vor Ort
  • Du arbeitest aktiv in Arbeitsgruppen mit und unterstützt bei der Umsetzung von internen Projekten
  • Was ich mitbringe

  • Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung mit EFZ (Dachdecker, Spengler, Metallbauer, Zimmermann)
  • Du bist schwindelfrei und bewegst dich sicher auf den Dächern
  • Deine Arbeitsweise ist effizient, termingerecht, qualitativ hochwertig und du legst Wert auf Ordnung
  • Du bist engagiert, unternehmerisch denkend, offen, kontaktfreudig, teamfähig und flexibel
  • Was mich erwartet

    Gehalt und Sozialleistungen

    Gehalt und Sozialleistungen

    Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag.

    100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

    Zusatzleistungen

    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

    Persönliche Förderung

    Persönliche Förderung

    Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

    Umfeld

    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur. Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

    Flexibilität und Teilzeit

    Flexibilität und Teilzeit

    Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

    Gesundheit

    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

    Gehalt und Sozialleistungen

    Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag.

    100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

    Zusatzleistungen

    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

    Persönliche Förderung

    Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

    Umfeld

    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur. Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

    Flexibilität und Teilzeit

    Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

    Gesundheit

    Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

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