SAP Solution Architekt SD/Ariba (m/m)
CKW
Emmen, Switzerland
vor 23 Std.
source : Experteer

Deine AufgabenAls SAP Solution Architect bist du ein wesentlicher Bestandteil für die Konzeption und Realisierung von SAP-ProjektenDas heisst du leitest das agile, technische Umsetzungsteams und bist fachlich erster Ansprechpartner für deine internen Kunden sowie den externen LieferantenDank deines technischen Know-Hows verstehest du Zusammenhänge innerhalb des End-to-End Prozesses und erarbeitest daraus SAP Umsetzungskonzepte unter Berücksichtigung der KundenanforderungenDu hilfst aktiv mit die SAP-Roadmap in Richtung SAP S / 4 zu gestalten und umzusetzenDein ProfilErfolgreich absolvierte Aus- / Weiterbildung im (Wirtschafts-) Informatikbereich (FH / HF)Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP basierten IT-LösungenKomplexe Zusammenhänge verstehst du mit Leichtigkeit und es bereitet dir Freude diese angemessen in Richtung verschiedener Zielgruppen zu erläutern und deine Meinung zu vertretenDurch fundierte Berufserfahrung bei der Umsetzung komplexer IT Projekte konntest du dir sehr gute Kenntnisse in SAP Enterprise Infrastrukturen aneignen (idealerweise SAP Cloud-Produkte).

Du bist ausgesprochen kunden- und lösungsorientiert und bringst Beratergene mitSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseUm dir vom ersten Moment an einen Eindruck unserer Kultur zu vermitteln, haben wir im Rekrutierungsprozess die DU-Form eingeführt.

Sei Teil unseres Unternehmens. Deine BenefitsGehalt & SozialleistungenMarkt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung.

Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

ZusatzleistungenGrosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

GesundheitGanzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

Entwicklung / Weiterbildung / FörderungBreites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.

Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

UmfeldKollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-KulturModerne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexible ArbeitszeitMindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Die Benefits werden spätestens am 1. Januar 2021 eingeführt.

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