Chefs/fes de projet Courant de traction
SBB CFF FFS
Lausanne, CH
vor 5 Tg.

Avec vos qualités et votre engagement, vous ferez progresser une entreprise et ferez bouger l'économie, l'environnement et toute la Suisse.

Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF. Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Assurer la conduite de manière indépendante des projets d'installations de lignes de contact ainsi que des installations de distribution 15kV depuis les sous-stations jusqu'au pantographe.
  • Planification et pilotage des projets de l'étude préliminaire à la mise en service des installations dans le respect des objectifs fixés en termes de coûts, de délais et de qualités.
  • Etude des projets comprenant l'établissement des dossiers d'approbation et les plans d'exécution.
  • Respect des normes de sécurité, organisation des contrôles de qualité et suivit des travaux.
  • Diriger des bureaux d'ingénieurs et des groupes de projet.
  • Ce que vous apportez.

  • Ingénieur EPF / HES en génie mécanique / électrique. Ou CFC dans le secteur électrique / mécanique avec une expérience de plusieurs années dans le domaine des lignes de contact ainsi que la conduite de travaux sur le terrain.
  • Expérience dans la gestion de projets en milieu ferroviaire.
  • Personne rigoureuse, exigeante, autonome, résistante au stress et proactive, capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
  • De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en allemand.
  • Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste.
  • Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, avec site Internet ou par le biais d'une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu'à présent.

    Ce que nous offrons.

    Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel.

    En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

    Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies.

    C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

    Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions.

    Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et / ou de temps mis à disposition.

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