Responsable de mandats Ligne de contact
SBB CFF FFS
Genève, CH
vor 3 Tg.

Avec vos qualités et votre engagement, vous ferez progresser une entreprise et ferez bouger l'économie, l'environnement et toute la Suisse.

Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF. Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Planifier et suivre l'exécution des mandats d'entretien de la ligne de contact.
  • Assurer une assistance technique.
  • Assurer la surveillance et l'entretien des sous-stations électriques.
  • Instruire les consignes de sécurité dans le domaine électrique.
  • Ce que vous apportez.

  • Formation CFC minimum d'électricien de réseau, monteur ligne de contact ou équivalent (brevet ou maîtrise un plus).
  • 5 ans d'expérience minimum dans la ligne de contact ou caténaire.
  • Autonomie, esprit d'initiative, résistance au stress, sens de la communication, force de persuasion et capacité à s'imposer.
  • Permis de conduire voiture catégorie B obligatoire.
  • Ce dont vous avez besoin pour postuler.

    Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste.

    Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, via un lien vers un enregistrement sonore ou vidéo, site Internet ou par le biais d'une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu'à présent.

    Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

    Avantages Avantages

    Plus Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel.

    En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

    Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité

    Plus Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies.

    C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

    Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement

    Plus Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions.

    Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et / ou de temps mis à disposition.

    Plus Plus

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