Teamleiter/in Instandhaltung
SBB CFF FFS
Winterthur, CH
vor 2 Tg.

Kontrollieren Sie mit einem eingespielten Team nicht nur Anlagen und Maschinen, sondern den reibungslosen Ablauf des grössten Transportunternehmens der Schweiz.

In einem von über 150 Berufen bei der SBB. Das können Sie bewegen.

  • Sie sind verantwortlich für die korrekte und effiziente Durchführung der Instandhaltungsarbeiten an Schienenfahrzeugen mit Ihrem Team
  • In dieser Funktion tragen Sie die fachliche und personelle Verantwortung Ihres Instandhaltungsteams
  • Sie sind mitverantwortlich für die Kosteneinhaltung und die Produktivität
  • Sie packen selber in den verschiedenen Schichten mit an
  • Sie übernehmen Sonderaufgaben in Bereich der Instandhaltung, arbeiten in Projekten mit und fördern die kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltungsprozesse
  • Das bringen Sie mit.

  • 3 oder 4-jährige Berufslehre EFZ (handwerkliche Lehre in technischer Richtung)
  • Fundierte Kenntnisse der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen (mindestens 5 Jahre Berufserfahrung)
  • Aus- oder Weiterbildung in der Personalführung (z.B. Industriemeister)
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Kenntnisse einer zweiten Landessprache
  • Gute IT-Kenntnisse (SAP und MS-Office)
  • Selbständige Arbeitsweise, hohes Engagement, gutes Kommunikationsverhalten und Durchsetzungsvermögen
  • Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben.
  • Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

    Das bieten wir.

    Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

    Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden.

    Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

    Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung.

    An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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