Dipl. Expertin/Experte Kinderintensivpflege NDS HF
Lindenhofgruppe
Sonnenhof
vor 4 Tg.

Ihre Aufgaben

Sie betreuen postoperativ die Kinder nach orthopädischen Eingriffen. Hohe Eigenverantwortung, fachliche Kompetenz und evidenzbasiertes Wissen zeichnen Sie aus.

  • Dabei führen Sie den Pflegeprozess durch - unterstützt durch das Klinikinformationssystem KISIM - und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe
  • Sie bringen Erfahrung mit in der postoperativen Versorgung von Kindern und Jugendlichen
  • Sie arbeiten im Schichtdienst, vorwiegend von Montag bis Mittwoch exkl. Samstag und Sonntag (frei)
  • Ihr Profil

  • Sie sind diplomierte / r Expertin / Experte Kinderintensivpflege NDS HF und bringen Erfahrung in der Akutpflege von Kindern mit
  • Das Wohlergehen der Kinder und deren Bezugspersonen steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
  • Mit wechselnden Situationen können Sie gut umgehen
  • Gewissenhaftes, eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet Sie aus
  • Ihre guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
  • UNSER ANGEBOT

    Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert.

    Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei : Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.

    Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang.

    Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung.

    Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.

    Ein starker Verbund mit modernen Strukturen.

    Die Lindenhofgruppe gehört zu den führenden Privatspitälern der Schweiz. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich rund 138'000 Patientinnen und Patienten, davon ca.

    30'000 stationär, 6000 tagesstationär und 102'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten unterstützt.

    Dank modernen Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine optimale Behandlung.

    Unsere Spitalgruppe wird von einer Stiftung getragen. Das macht unsere Arbeit unabhängig vom Streben nach Gewinnmaximierung.

    Unsere Betreuung ist ganz auf das Wohl der Patientinnen und Patienten ausgerichtet und sehr konstant, mit gleichbleibenden Zuständigkeiten.

    Das Resultat ist eine qualitativ hochwertige und vernünftige Medizin, die geprägt ist durch das medizinisch und menschlich Sinnvolle.

    BENEFITS - Ferien und Freizeit

  • 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
  • Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
  • Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
  • Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
  • BENEFITS - Aus- und Weiterbildung

  • Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
  • Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
  • Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
  • Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
  • BENEFITS - Arbeit und Familie

  • Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
  • Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Freiwillige Betreuungszulage CHF 250. zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
  • Arbeit und Freizeit von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
  • BENEFITS - Einbezug und Mitsprache

  • Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
  • Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
  • Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
  • Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
  • BENEFITS - Rabatte und Subventionen

  • Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
  • Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
  • Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
  • Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
  • Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
  • Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
  • BENEFITS - Vorsorge und Pensionskasse

  • Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
  • Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
  • Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
  • Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
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